Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по работе с персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по работе с персоналом, который будет играть ключевую роль в поддержке и развитии HR-процессов нашей компании. Ваша задача — обеспечить эффективную организацию всех этапов работы с персоналом: от найма и адаптации новых сотрудников до поддержки текущих членов команды и реализации программ по развитию персонала. Вы будете взаимодействовать с руководителями отделов, помогать в решении кадровых вопросов, а также следить за соблюдением трудового законодательства и корпоративных стандартов.
Координатор по работе с персоналом отвечает за ведение кадрового делопроизводства, организацию собеседований, подготовку документов, связанных с приемом, переводом и увольнением сотрудников, а также за ведение базы данных персонала. Важной частью работы является участие в разработке и реализации программ по обучению и развитию сотрудников, поддержка корпоративной культуры и организация внутренних мероприятий.
Вы будете консультировать сотрудников по вопросам трудовых отношений, помогать в разрешении конфликтных ситуаций, а также участвовать в анализе удовлетворенности персонала и внедрении инициатив по улучшению условий труда. Ваша работа будет способствовать формированию позитивной рабочей атмосферы и укреплению командного духа.
Мы ценим инициативность, ответственность и умение работать с конфиденциальной информацией. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, внимательны к деталям и стремитесь развиваться в сфере управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и проведение процесса найма сотрудников
- Ведение кадрового делопроизводства и документации
- Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в период испытательного срока
- Участие в разработке и реализации программ обучения и развития персонала
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных правил
- Организация и проведение внутренних корпоративных мероприятий
- Ведение базы данных персонала и обновление информации
- Участие в разрешении конфликтных ситуаций и поддержка позитивного климата в коллективе
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Подготовка отчетности и аналитики по HR-процессам
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или экономики)
- Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года
- Знание трудового законодательства РФ
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Уверенное владение ПК и офисными программами
- Внимательность к деталям и ответственность
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
- Навыки работы с HR-системами будут преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте работы в сфере HR.
- Какие методы адаптации новых сотрудников вы применяли?
- Как вы решаете конфликтные ситуации в коллективе?
- Какие HR-системы или программы вы использовали в работе?
- Как вы организуете процесс найма персонала?
- Какие мероприятия по развитию корпоративной культуры вы проводили?
- Как вы контролируете ведение кадровой документации?
- С какими трудностями вы сталкивались в работе с персоналом?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников?
- Какие ваши сильные стороны как координатора по персоналу?
