Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Корпоративный риск-менеджер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем корпоративного риск-менеджера, который будет отвечать за построение, развитие и совершенствование системы управления рисками в компании. Эта роль предполагает тесное взаимодействие с руководством, финансовыми, юридическими, операционными и ИТ-подразделениями для выявления, оценки, мониторинга и минимизации рисков, способных повлиять на стратегические цели, финансовую устойчивость, репутацию и соответствие нормативным требованиям. Специалист на данной позиции должен уметь видеть общую картину бизнеса, понимать взаимосвязь между различными типами рисков и предлагать практические меры по их снижению.
Корпоративный риск-менеджер анализирует внутреннюю и внешнюю среду компании, выявляет ключевые факторы неопределенности и формирует подходы к управлению стратегическими, операционными, финансовыми, правовыми, репутационными и киберрисками. Важной частью работы является разработка и поддержание реестра рисков, определение вероятности и потенциального воздействия рисковых событий, а также подготовка рекомендаций по внедрению контрольных процедур. Должность требует системного мышления, высокой аналитической культуры и способности переводить сложные данные в понятные управленческие решения.
В рамках этой роли сотрудник участвует в создании политик, методологий и стандартов риск-менеджмента, организует регулярную отчетность для руководства и профильных комитетов, а также помогает формировать риск-ориентированную культуру внутри компании. Корпоративный риск-менеджер должен не только фиксировать существующие угрозы, но и прогнозировать новые, связанные с изменениями рынка, законодательства, технологий, цепочек поставок и макроэкономической ситуации. Особое значение имеет умение выстраивать диалог с владельцами рисков и добиваться внедрения согласованных мер реагирования.
Успешный кандидат будет способен проводить качественную и количественную оценку рисков, участвовать в сценарном анализе, стресс-тестировании и разработке планов непрерывности бизнеса. Также важны навыки подготовки презентаций, отчетов и аналитических материалов для топ-менеджмента, совета директоров и внешних аудиторов. Работа требует внимательности к деталям, высокого уровня ответственности, конфиденциальности и умения действовать в условиях неопределенности.
Эта позиция подойдет профессионалу, который стремится влиять на устойчивость и долгосрочное развитие организации, умеет сочетать стратегический взгляд с практической реализацией инициатив и готов выступать внутренним партнером для бизнеса. Корпоративный риск-менеджер играет ключевую роль в защите интересов компании, повышении качества управленческих решений и создании надежной основы для роста, трансформации и соблюдения требований регулирующих органов и заинтересованных сторон.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разрабатывать и поддерживать корпоративную систему управления рисками.
- Формировать и актуализировать реестр рисков компании.
- Проводить идентификацию, оценку и приоритизацию ключевых рисков.
- Готовить отчеты и аналитические материалы для руководства и комитетов.
- Разрабатывать меры реагирования и контрольные процедуры по снижению рисков.
- Координировать взаимодействие с владельцами рисков в подразделениях.
- Участвовать в сценарном анализе, стресс-тестировании и планировании непрерывности бизнеса.
- Контролировать соблюдение внутренних политик и методологий риск-менеджмента.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области финансов, экономики, управления, права или смежных дисциплин.
- Опыт работы в риск-менеджменте, внутреннем контроле, аудите или комплаенсе от 3 лет.
- Знание принципов корпоративного управления и систем внутреннего контроля.
- Навыки качественной и количественной оценки рисков.
- Опыт подготовки отчетности для руководства и заинтересованных сторон.
- Понимание регуляторных требований и отраслевых стандартов управления рисками.
- Сильные аналитические способности и системное мышление.
- Уверенное владение Excel, PowerPoint и инструментами анализа данных.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт построения или развития системы управления рисками?
- С какими типами корпоративных рисков вы работали наиболее глубоко?
- Приходилось ли вам разрабатывать реестр рисков и методологии оценки?
- Как вы взаимодействуете с руководителями подразделений при внедрении контрольных мер?
- Есть ли у вас опыт подготовки отчетов для совета директоров или риск-комитета?
- Какие инструменты анализа данных и визуализации вы используете в работе?
- Участвовали ли вы в проектах по непрерывности бизнеса или стресс-тестированию?
- Как вы оцениваете эффективность внедренных мер по снижению рисков?
