Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер навыков Bakray
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера навыков Bakray, который будет отвечать за развитие, координацию и управление ключевыми навыками внутри нашей организации. Эта роль требует глубокого понимания процессов обучения и развития персонала, а также способности эффективно взаимодействовать с различными отделами для выявления потребностей в обучении и повышения квалификации сотрудников. Менеджер навыков будет разрабатывать стратегии по развитию компетенций, проводить анализ текущих навыков сотрудников и внедрять программы обучения, направленные на повышение эффективности работы и достижение бизнес-целей компании. Важной частью работы является мониторинг тенденций рынка и внедрение инновационных методов обучения, чтобы обеспечить конкурентоспособность компании. Мы ожидаем от кандидата отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и способность принимать решения в условиях динамичной среды. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите внести значительный вклад в развитие нашей организации, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ развития навыков сотрудников.
- Анализ текущих компетенций и выявление пробелов в навыках.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в обучении.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Мониторинг эффективности обучающих программ и внесение корректировок.
- Ведение отчетности и документации по развитию навыков.
- Поддержка инициатив по повышению квалификации и мотивации персонала.
- Обеспечение соответствия программ обучения стратегическим целям компании.
- Использование современных технологий и методик обучения.
- Участие в подборе и адаптации новых сотрудников с учетом необходимых навыков.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
- Знание современных методов обучения и развития персонала.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать с аналитическими данными и составлять отчеты.
- Способность работать в команде и управлять проектами.
- Знание английского языка на уровне не ниже среднего.
- Навыки работы с обучающими платформами и программным обеспечением.
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
- Ответственность и инициативность.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки программ обучения?
- Какие методы оценки эффективности обучения вы используете?
- Как вы выявляете потребности в развитии навыков сотрудников?
- Расскажите о вашем опыте работы с обучающими технологиями.
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в программах развития?
- Какие сложности вы встречали при внедрении новых обучающих программ?
- Как вы сотрудничаете с руководителями разных отделов?
- Опишите ваш подход к управлению проектами в области обучения.
- Как вы адаптируетесь к изменениям в бизнес-среде?
- Какие ключевые показатели эффективности вы используете для оценки работы менеджера навыков?
