Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по обучению и развитию, который будет отвечать за планирование, организацию и контроль программ обучения и развития персонала. Ваша задача — повысить квалификацию сотрудников, способствовать их профессиональному росту и развитию навыков, необходимых для достижения целей компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении, разрабатывать учебные материалы и организовывать тренинги, семинары и другие образовательные мероприятия. Также вы будете оценивать эффективность проведенных программ и вносить предложения по их улучшению. Важной частью вашей работы станет внедрение современных методов обучения и использование цифровых технологий для повышения вовлеченности сотрудников. Мы ожидаем от вас инициативности, отличных коммуникативных навыков и умения работать в команде. Если вы стремитесь развивать потенциал людей и создавать условия для их профессионального роста, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.
- Анализ потребностей в обучении на основе целей компании и обратной связи от руководителей.
- Организация и проведение тренингов, семинаров и мастер-классов.
- Оценка эффективности обучающих мероприятий и подготовка отчетов.
- Сотрудничество с внешними поставщиками образовательных услуг и тренерами.
- Внедрение современных технологий и методов обучения.
- Поддержка карьерного роста и развития сотрудников.
- Управление бюджетом отдела обучения и развития.
- Создание и обновление учебных материалов и документации.
- Мониторинг тенденций в области обучения и развития персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или смежных областях.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать с различными группами сотрудников и уровнями управления.
- Навыки планирования и управления проектами.
- Знание английского языка на уровне не ниже среднего.
- Опыт работы с системами управления обучением (LMS) будет преимуществом.
- Способность анализировать данные и готовить отчеты.
- Инициативность и ориентация на результат.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки программ обучения?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Расскажите о вашем опыте работы с LMS.
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в обучающих мероприятиях?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в организации?
- Какие цифровые инструменты вы используете в обучении?
- Как вы планируете развитие сотрудников в долгосрочной перспективе?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось адаптировать программу обучения под нужды компании.
- Как вы управляете бюджетом отдела обучения?
