Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по управлению персоналом и обеспечению качества
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по управлению персоналом и обеспечению качества, который будет играть ключевую роль в развитии корпоративной культуры, повышении эффективности сотрудников и обеспечении соответствия процессов установленным стандартам качества. Эта должность требует стратегического мышления, отличных коммуникативных навыков и глубокого понимания как управления персоналом, так и систем контроля качества.
Основная задача — обеспечить, чтобы все процессы, связанные с персоналом, соответствовали внутренним и внешним стандартам качества, а также способствовали достижению бизнес-целей компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы разрабатывать и внедрять HR-стратегии, направленные на привлечение, удержание и развитие талантов. Кроме того, вы будете отвечать за разработку и реализацию программ по обеспечению качества, включая внутренние аудиты, анализ рисков и корректирующие действия.
Идеальный кандидат должен обладать опытом работы в области управления персоналом и качества, уметь анализировать данные, разрабатывать политики и процедуры, а также эффективно взаимодействовать с различными уровнями организации. Важно также знание трудового законодательства и стандартов качества, таких как ISO 9001.
Если вы стремитесь к созданию эффективной и качественной рабочей среды, умеете вдохновлять команду и добиваться высоких результатов, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение HR-стратегий и политик
- Контроль за соблюдением стандартов качества в HR-процессах
- Проведение внутренних аудитов и анализ эффективности процессов
- Обучение и развитие персонала
- Разработка и реализация программ по улучшению качества
- Сотрудничество с руководителями отделов по вопросам персонала
- Мониторинг показателей эффективности сотрудников
- Участие в разработке корпоративной культуры
- Управление рисками, связанными с персоналом и качеством
- Подготовка отчетности и аналитики по HR и качеству
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента или качества
- Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
- Знание трудового законодательства и стандартов качества (например, ISO 9001)
- Навыки стратегического планирования и аналитики
- Отличные коммуникативные и лидерские качества
- Опыт проведения внутренних аудитов и оценки рисков
- Умение работать в команде и управлять изменениями
- Знание HR-систем и инструментов контроля качества
- Гибкость и ориентация на результат
- Умение разрабатывать и внедрять политики и процедуры
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в управлении персоналом и обеспечении качества?
- Какие HR-стратегии вы разрабатывали и внедряли ранее?
- Как вы оцениваете эффективность HR-процессов?
- Какие методы вы используете для обеспечения качества?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в команде?
- Какие стандарты качества вам знакомы?
- Как вы организуете внутренние аудиты?
- Какие инструменты вы используете для анализа данных?
- Как вы взаимодействуете с руководителями других отделов?
- Какие меры вы предпринимаете при выявлении несоответствий?
