Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер фронтенд-разработки
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера фронтенд-разработки, который возглавит команду инженеров, отвечающих за создание современных, быстрых и удобных пользовательских интерфейсов для веб-продуктов компании. Эта роль сочетает в себе техническое лидерство, управление людьми, стратегическое планирование и тесное взаимодействие с продуктовыми, дизайнерскими и бэкенд-командами. Специалист на этой позиции будет определять стандарты фронтенд-разработки, улучшать процессы поставки, поддерживать высокое качество кода и помогать команде создавать масштабируемые решения, ориентированные на потребности пользователей и бизнеса.
Менеджер фронтенд-разработки отвечает не только за результат команды, но и за ее профессиональный рост, мотивацию и эффективность. Важной частью работы станет развитие инженерной культуры, внедрение лучших практик код-ревью, тестирования, документирования и архитектурного проектирования. Мы ожидаем, что кандидат сможет выстраивать прозрачные процессы, принимать взвешенные технические решения и обеспечивать баланс между скоростью разработки и устойчивостью продукта.
В этой роли потребуется тесно сотрудничать с менеджерами продукта, UX/UI-дизайнерами, архитекторами, QA-инженерами и DevOps-специалистами. Необходимо понимать бизнес-цели, преобразовывать их в технические инициативы и помогать команде реализовывать их в рамках согласованных сроков и приоритетов. Успешный кандидат будет уметь управлять несколькими направлениями одновременно, видеть риски заранее и предлагать практичные пути их снижения.
Мы ценим лидеров, которые умеют вдохновлять команду, развивать сотрудников через наставничество и регулярную обратную связь, а также формировать среду, в которой приветствуются инициативность, ответственность и постоянное улучшение. Менеджер фронтенд-разработки должен хорошо разбираться в современных JavaScript-фреймворках, принципах адаптивной верстки, производительности интерфейсов, доступности, безопасности клиентской части и интеграции с API.
Эта позиция подойдет специалисту, который хочет влиять на техническое направление продукта, строить сильную команду и участвовать в принятии ключевых решений на стыке технологий и бизнеса. Если вам интересно развивать фронтенд-функцию, улучшать пользовательский опыт и создавать процессы, которые помогают инженерам работать эффективно и с высоким качеством, эта роль может стать отличной возможностью для следующего карьерного шага.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Руководить командой фронтенд-разработчиков и распределять задачи по приоритетам
- Определять техническое направление фронтенд-разработки и архитектурные подходы
- Организовывать процессы код-ревью, тестирования и контроля качества
- Сотрудничать с продуктовой командой, дизайнерами и бэкенд-разработчиками
- Следить за производительностью, доступностью и стабильностью пользовательских интерфейсов
- Развивать сотрудников через наставничество, обратную связь и планы роста
- Участвовать в найме, адаптации и удержании фронтенд-специалистов
- Планировать сроки реализации задач и управлять техническими рисками
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт управления командой разработки от 2 лет
- Глубокое знание JavaScript, TypeScript, HTML и CSS
- Практический опыт работы с React, Vue или Angular
- Понимание принципов построения масштабируемой фронтенд-архитектуры
- Опыт внедрения процессов разработки и инженерных стандартов
- Навыки взаимодействия с кросс-функциональными командами и заинтересованными сторонами
- Знание практик тестирования, CI/CD и мониторинга клиентских приложений
- Понимание UX, адаптивного дизайна и веб-доступности
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Каким фронтенд-командой вы руководили ранее и сколько человек в ней было?
- С какими JavaScript-фреймворками вы работали наиболее глубоко?
- Как вы выстраиваете процессы код-ревью и контроля качества в команде?
- Какие метрики вы используете для оценки эффективности фронтенд-команды?
- Расскажите о случае, когда вам пришлось принимать сложное техническое решение.
- Как вы помогаете разработчикам расти профессионально и повышать мотивацию?
- Как вы взаимодействуете с продуктовой командой и дизайнерами при конфликте приоритетов?
- Какие подходы вы применяете для улучшения производительности веб-интерфейсов?
