Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Наставник
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем наставника, который будет играть ключевую роль в развитии и обучении сотрудников нашей компании. Наставник помогает новым и опытным сотрудникам осваивать необходимые навыки, адаптироваться к корпоративной культуре и достигать профессиональных целей. Ваша задача — создавать поддерживающую и мотивирующую среду, способствующую росту и развитию каждого участника команды. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и отделом кадров для определения потребностей в обучении и разработки индивидуальных планов развития. Наставник также отвечает за проведение тренингов, семинаров и регулярных встреч для обмена опытом и знаниями. Мы ценим инициативность, умение слушать и давать конструктивную обратную связь, а также способность вдохновлять и мотивировать коллег на достижение высоких результатов. Если вы обладаете опытом в обучении и развитии персонала, умеете работать с разными категориями сотрудников и стремитесь к постоянному профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ и тренингов.
- Поддержка и сопровождение сотрудников в процессе адаптации.
- Оценка потребностей в обучении и развитие индивидуальных планов.
- Предоставление конструктивной обратной связи и рекомендаций.
- Мотивация сотрудников к профессиональному росту и развитию.
- Ведение документации по обучению и развитию персонала.
- Сотрудничество с руководством и отделом кадров.
- Организация групповых и индивидуальных сессий наставничества.
- Отслеживание прогресса и достижений подопечных.
- Создание позитивной и поддерживающей атмосферы в коллективе.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы наставником или тренером от 2 лет.
- Глубокие знания в области профессионального развития.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с разными категориями сотрудников.
- Способность мотивировать и вдохновлять команду.
- Навыки планирования и организации обучающих мероприятий.
- Высшее образование в соответствующей области.
- Готовность к постоянному обучению и развитию.
- Умение давать конструктивную обратную связь.
- Ответственность и инициативность.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт наставничества?
- Какие методы обучения вы предпочитаете использовать?
- Как вы мотивируете сотрудников к развитию?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Как справляетесь с трудностями в коммуникации?
- Какие инструменты используете для планирования обучения?
- Как вы адаптируете программы под разные уровни сотрудников?
- Расскажите о случае успешного наставничества.
- Как вы поддерживаете мотивацию на длительном этапе?
- Какие качества считаете ключевыми для наставника?
