Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Руководитель команды разработки
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Руководителя команды разработки, который возьмет на себя ответственность за координацию и управление процессом разработки программного обеспечения. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с разработчиками, дизайнерами и менеджерами проектов, чтобы обеспечить своевременную и качественную реализацию продуктов. Ваша задача — мотивировать команду, распределять задачи, контролировать сроки и качество работы, а также внедрять лучшие практики разработки и методологии управления проектами. Вы будете участвовать в планировании архитектуры решений, оценке рисков и оптимизации процессов разработки. Идеальный кандидат обладает глубокими техническими знаниями, лидерскими качествами и опытом успешного управления командами разработчиков. Мы ценим инициативность, умение решать сложные задачи и стремление к постоянному профессиональному развитию. Если вы хотите влиять на создание инновационных продуктов и развивать команду профессионалов, эта позиция для вас.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Руководство и координация работы команды разработчиков.
- Планирование и распределение задач между членами команды.
- Обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения проектов.
- Внедрение и поддержка методологий разработки (Agile, Scrum и др.).
- Мотивация и развитие профессиональных навыков сотрудников.
- Взаимодействие с другими отделами для согласования требований и целей.
- Контроль технической документации и стандартов кодирования.
- Участие в подборе и адаптации новых сотрудников.
- Анализ и оптимизация процессов разработки.
- Решение технических и организационных проблем в команде.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее техническое образование в области информационных технологий или смежных областях.
- Опыт работы на руководящих позициях в разработке ПО не менее 3 лет.
- Глубокие знания современных технологий и языков программирования.
- Опыт управления командами от 5 человек и более.
- Знание методологий Agile, Scrum, Kanban.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Умение принимать решения в условиях неопределенности.
- Опыт работы с системами контроля версий и инструментами CI/CD.
- Способность анализировать и оптимизировать процессы разработки.
- Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт управления командой разработчиков?
- Какие методологии разработки вы применяли в работе?
- Как вы мотивируете команду и решаете конфликты?
- Опишите случай, когда вам пришлось решать сложную техническую проблему.
- Как вы оцениваете эффективность работы команды?
- Какие инструменты для управления проектами вы используете?
- Как вы обеспечиваете качество кода и соблюдение стандартов?
- Расскажите о вашем опыте внедрения новых технологий в проект.
- Как вы планируете профессиональное развитие сотрудников?
- Какие критерии вы используете при подборе новых членов команды?
