Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Руководитель отдела продаж
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Руководителя отдела продаж, который возглавит нашу команду и будет отвечать за достижение поставленных целей по продажам. В этой роли вы будете координировать работу команды, разрабатывать стратегии продаж, мотивировать сотрудников и обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов. Ваша задача — увеличить объем продаж, расширить клиентскую базу и поддерживать долгосрочные отношения с партнерами. Вы будете тесно сотрудничать с другими отделами компании для оптимизации процессов и достижения общих бизнес-целей. Идеальный кандидат обладает отличными лидерскими качествами, опытом в продажах и умением работать в динамичной среде. Мы ценим инициативность, ответственность и ориентацию на результат.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Руководство и мотивация команды продаж для достижения целей.
- Разработка и внедрение стратегий продаж.
- Анализ рынка и конкурентной среды.
- Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами.
- Контроль выполнения планов продаж и отчетность.
- Обучение и развитие сотрудников отдела.
- Сотрудничество с другими отделами для улучшения процессов.
- Участие в разработке ценовой политики.
- Мониторинг и анализ эффективности продаж.
- Управление бюджетом отдела продаж.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы на руководящей должности в продажах от 3 лет.
- Знание методов и техник продаж.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Навыки планирования и организации работы.
- Высокая мотивация и ориентация на результат.
- Знание CRM-систем и офисных программ.
- Способность принимать решения в условиях неопределенности.
- Образование не ниже среднего специального, предпочтительно высшее.
- Готовность к командировкам.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы мотивируете свою команду для достижения целей?
- Опишите ваш опыт разработки стратегии продаж.
- Какие методы вы используете для анализа рынка?
- Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
- Расскажите о вашем опыте работы с ключевыми клиентами.
- Какие CRM-системы вы использовали?
- Как вы оцениваете эффективность работы отдела?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось принимать сложное решение.
- Как вы обучаете и развиваете сотрудников?
- Какие показатели вы считаете ключевыми в продажах?
