Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Тренер по преодолению недоверия
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного тренера по преодолению недоверия, который поможет нашим клиентам развивать доверие в личных и профессиональных отношениях. Ваша основная задача — проводить индивидуальные и групповые тренинги, направленные на выявление причин недоверия, развитие навыков коммуникации и построение здоровых отношений. Вы будете работать с людьми, испытывающими трудности в доверии к себе, коллегам, руководству или близким, а также с коллективами, где наблюдается низкий уровень доверия и высокая степень подозрительности.
Ваша работа будет включать анализ текущей ситуации, проведение диагностических сессий, разработку индивидуальных программ развития, а также организацию семинаров и мастер-классов. Вы будете использовать современные психологические методики, коучинговые техники и упражнения для формирования доверия, а также помогать клиентам осознавать свои страхи и барьеры.
Тренер по преодолению недоверия должен обладать высоким уровнем эмпатии, умением слушать и анализировать, а также способностью создавать безопасную атмосферу для открытого диалога. Вы будете сотрудничать с HR-отделами, руководителями компаний, а также частными лицами, стремящимися улучшить качество своих отношений.
Ваша роль также включает проведение обратной связи, отслеживание прогресса клиентов и корректировку программ в зависимости от их потребностей. Вы должны быть готовы работать с конфликтными ситуациями, помогать разрешать недопонимания и восстанавливать доверие после кризисов.
Мы ценим инициативность, профессионализм и желание постоянно развиваться. Если вы обладаете опытом в области психологии, коучинга или обучения персонала, умеете вдохновлять людей и помогать им преодолевать внутренние барьеры — мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение индивидуальных и групповых тренингов по развитию доверия
- Диагностика причин недоверия у клиентов
- Разработка и внедрение обучающих программ
- Проведение семинаров и мастер-классов
- Сотрудничество с HR-отделами и руководством компаний
- Предоставление обратной связи и отслеживание прогресса клиентов
- Анализ конфликтных ситуаций и помощь в их разрешении
- Создание безопасной и доверительной атмосферы на тренингах
- Использование современных психологических и коучинговых методик
- Постоянное повышение квалификации и развитие профессиональных навыков
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области психологии, педагогики или смежных областях
- Опыт проведения тренингов или коучинговых сессий не менее 2 лет
- Знание современных методик развития доверия и разрешения конфликтов
- Высокий уровень эмпатии и коммуникативных навыков
- Умение работать с группами и индивидуально
- Готовность к обучению и профессиональному росту
- Стрессоустойчивость и умение работать с трудными клиентами
- Навыки анализа и диагностики межличностных проблем
- Ответственность и организованность
- Желание помогать людям и вдохновлять их на изменения
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт проведения тренингов по развитию доверия?
- Какие методики вы используете для преодоления недоверия?
- Как вы работаете с конфликтными ситуациями в группах?
- Какие результаты вы помогли достичь вашим клиентам?
- Как вы оцениваете прогресс участников тренинга?
- С какими трудностями вы сталкивались в работе и как их преодолевали?
- Как вы поддерживаете свою профессиональную квалификацию?
- Почему вы выбрали именно эту сферу деятельности?
- Как вы создаёте атмосферу доверия на своих занятиях?
- Готовы ли вы работать с корпоративными и частными клиентами?
