Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR администратор-менеджер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR администратор-менеджера, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективной работы отдела по управлению персоналом. Эта должность сочетает в себе административные функции с элементами стратегического управления персоналом. Идеальный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, знанием трудового законодательства и умением работать с людьми на всех уровнях организации.
Основные задачи включают ведение кадрового делопроизводства, координацию процессов найма и адаптации новых сотрудников, поддержку руководителей в вопросах управления персоналом, а также участие в разработке и реализации HR-политик и процедур. HR администратор-менеджер будет взаимодействовать с различными отделами компании, обеспечивая соблюдение корпоративных стандартов и законодательства.
Кандидат должен быть готов к работе в динамичной среде, уметь расставлять приоритеты и эффективно управлять временем. Важно также наличие опыта работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами. Коммуникабельность, внимательность к деталям и ориентация на результат являются необходимыми качествами для успешного выполнения обязанностей на данной позиции.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности для профессионального роста и развития, а также дружелюбную и поддерживающую рабочую атмосферу. Если вы стремитесь внести вклад в развитие HR-функции и хотите работать в команде профессионалов, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством
- Организация процессов найма и адаптации новых сотрудников
- Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом
- Участие в разработке и внедрении HR-политик и процедур
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Ведение базы данных сотрудников и обновление информации
- Подготовка отчетности и аналитики по персоналу
- Организация корпоративных мероприятий и тренингов
- Участие в оценке эффективности сотрудников
- Обеспечение конфиденциальности персональных данных
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или юриспруденции
- Опыт работы в HR от 2 лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение MS Office и HR-системами
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Внимательность к деталям и ответственность
- Гибкость и способность работать в условиях многозадачности
- Навыки делового общения и ведения переговоров
- Желание развиваться в сфере управления персоналом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в HR и кадровом администрировании?
- Какие HR-системы вы использовали в своей работе?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
- Расскажите о вашем опыте адаптации новых сотрудников.
- Как вы справляетесь с несколькими задачами одновременно?
- Какие методы вы используете для повышения вовлеченности персонала?
- Как вы решаете конфликты между сотрудниками?
- Какие отчеты по персоналу вы готовили ранее?
- Как вы организуете хранение и защиту персональных данных?
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
