Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR-рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR-рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить, привлекать и нанимать лучших специалистов на рынке труда. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении полного цикла подбора персонала: от определения потребностей компании до успешного выхода кандидата на работу. Вы будете работать в тесном взаимодействии с руководителями отделов, чтобы понять их требования и ожидания, а также использовать современные инструменты и методы поиска кандидатов.
HR-рекрутер играет ключевую роль в формировании корпоративной культуры и развитии команды. Мы ожидаем, что вы будете не только искать подходящих кандидатов, но и оценивать их мотивацию, соответствие ценностям компании и потенциал для роста. Важно уметь выстраивать доверительные отношения с кандидатами, обеспечивать положительный опыт взаимодействия с компанией на всех этапах подбора.
Ваша работа будет включать размещение вакансий на различных платформах, активный поиск кандидатов в социальных сетях и профессиональных сообществах, проведение телефонных и очных интервью, координацию собеседований с руководителями, а также участие в разработке и реализации HR-стратегий. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к постоянному профессиональному развитию.
Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете работать в условиях многозадачности и хотите внести вклад в развитие сильной команды — мы будем рады видеть вас в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение полного цикла подбора персонала
- Размещение вакансий на различных платформах
- Активный поиск кандидатов в интернете и социальных сетях
- Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
- Организация и координация собеседований с руководителями
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности
- Участие в разработке HR-стратегий
- Формирование позитивного имиджа компании как работодателя
- Анализ рынка труда и конкурентной среды
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или психологии)
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Знание современных методов и инструментов рекрутинга
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Ответственность и ориентация на результат
- Навыки работы с HR-системами и базами данных
- Знание трудового законодательства будет преимуществом
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- Готовность к обучению и профессиональному росту
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе персонала?
- Какие источники вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы оцениваете мотивацию кандидата?
- Расскажите о случае успешного закрытия сложной вакансии.
- Как вы справляетесь с большим объемом задач?
- Какие инструменты автоматизации подбора вы используете?
- Как вы взаимодействуете с руководителями при подборе?
- Что для вас важно в корпоративной культуре?
- Как вы обеспечиваете положительный опыт кандидата?
- Какие тренды в HR вы считаете наиболее актуальными?
