Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR специалист
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR специалиста, который будет играть ключевую роль в управлении человеческими ресурсами нашей компании. Ваша задача — обеспечивать эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководством, способствовать развитию корпоративной культуры и поддерживать процессы найма, адаптации и обучения персонала. Вы будете отвечать за подбор квалифицированных кандидатов, проведение собеседований, оформление трудовых договоров и ведение кадровой документации. Кроме того, важной частью вашей работы станет организация тренингов и программ повышения квалификации, а также решение конфликтных ситуаций и поддержка мотивации сотрудников. Мы ожидаем от вас умения работать в команде, отличных коммуникативных навыков и знания трудового законодательства. Если вы стремитесь развиваться в сфере управления персоналом и готовы внести вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение полного цикла подбора персонала
- Организация и проведение собеседований
- Ведение кадрового делопроизводства
- Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников
- Организация обучения и повышения квалификации персонала
- Мониторинг и анализ удовлетворенности сотрудников
- Поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Участие в разработке мотивационных программ
- Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Умение работать с кадровой документацией
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
- Способность работать в команде и самостоятельно принимать решения
- Владение офисными программами и специализированным ПО для HR
- Ответственность и внимательность к деталям
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
- Навыки проведения тренингов и презентаций
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере HR?
- Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы решаете конфликтные ситуации на рабочем месте?
- Какие программы обучения и развития персонала вы внедряли?
- Как вы оцениваете эффективность мотивационных программ?
- Какие трудности вы встречали при ведении кадрового делопроизводства?
- Как вы поддерживаете корпоративную культуру?
- Какие инструменты используете для оценки удовлетворенности сотрудников?
