Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Аналитик талантов
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Аналитика талантов, который будет играть ключевую роль в выявлении, оценке и развитии талантов внутри нашей организации. Ваша задача будет заключаться в анализе данных о сотрудниках, выявлении сильных и слабых сторон, а также в разработке стратегий по улучшению эффективности работы команды и повышению уровня удовлетворенности сотрудников. Вы будете тесно сотрудничать с отделом кадров и руководителями подразделений для создания программ обучения и развития, а также для оптимизации процессов найма и удержания персонала. Важно, чтобы кандидат обладал аналитическим мышлением, умением работать с большими объемами информации и навыками коммуникации для эффективного взаимодействия с различными уровнями организации. Мы ожидаем, что вы будете использовать современные инструменты и методы анализа данных, чтобы предоставлять ценные рекомендации и поддерживать принятие решений на основе фактов. Ваша работа будет способствовать формированию сильной и мотивированной команды, что напрямую повлияет на успех компании в целом. Если вы стремитесь к развитию в области управления талантами и хотите внести значимый вклад в развитие человеческого капитала, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Сбор и анализ данных о сотрудниках и кандидатах.
- Оценка компетенций и потенциала персонала.
- Разработка рекомендаций по развитию и обучению сотрудников.
- Поддержка процессов найма и адаптации новых сотрудников.
- Мониторинг эффективности программ развития талантов.
- Взаимодействие с руководителями для выявления потребностей в кадрах.
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства.
- Использование аналитических инструментов и программного обеспечения.
- Участие в разработке стратегий управления талантами.
- Обеспечение соответствия процессов внутренним политикам и стандартам.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт работы в области анализа талантов или HR-аналитики от 2 лет.
- Знание методов оценки персонала и инструментов анализа данных.
- Уверенное владение Excel и специализированными HR-системами.
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность работать с конфиденциальной информацией.
- Аналитический склад ума и внимание к деталям.
- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
- Знание английского языка будет преимуществом.
- Готовность к постоянному обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы оцениваете потенциал сотрудников?
- Какие инструменты аналитики вы используете в работе?
- Опишите ваш опыт разработки программ развития талантов.
- Как вы взаимодействуете с руководителями подразделений?
- Какие метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности персонала?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность данных сотрудников?
- Расскажите о случае, когда ваш анализ помог улучшить процессы в компании.
- Как вы справляетесь с большим объемом информации?
- Какие методы мотивации сотрудников вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы следите за тенденциями в области управления талантами?
