Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Ассистент по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем ассистента по персоналу, который будет помогать в организации и поддержании эффективной работы отдела кадров. Ваша роль будет заключаться в обеспечении своевременного и точного выполнения административных задач, связанных с управлением персоналом, а также в поддержке коммуникации между сотрудниками и руководством. Вы будете участвовать в подборе персонала, ведении кадровой документации, организации обучения и адаптации новых сотрудников. Важно уметь работать с конфиденциальной информацией, быть внимательным к деталям и обладать хорошими коммуникативными навыками. Ассистент по персоналу играет ключевую роль в создании позитивной рабочей атмосферы и поддержании корпоративной культуры. Мы ценим инициативность, ответственность и умение работать в команде. Если вы хотите развиваться в сфере управления персоналом и готовы к разнообразным задачам, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение кадровой документации и учет рабочего времени
- Поддержка процесса подбора и адаптации сотрудников
- Организация и координация обучения персонала
- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадрового делопроизводства
- Подготовка отчетов и аналитики по персоналу
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании
- Участие в разработке и внедрении HR-процессов
- Поддержка коммуникаций между отделами и сотрудниками
- Организация корпоративных мероприятий и тренингов
- Обработка запросов сотрудников по вопросам кадров и соцпакета
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы в HR или административной поддержке от 1 года
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Уверенное владение офисными программами и HR-системами
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
- Внимательность к деталям и ответственность
- Умение работать в команде и самостоятельно решать задачи
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
- Стрессоустойчивость и умение работать с конфиденциальной информацией
- Грамотная устная и письменная речь
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере HR?
- Какие кадровые программы и системы вы использовали?
- Как вы справляетесь с конфиденциальной информацией?
- Опишите ваш опыт организации обучения и адаптации сотрудников.
- Как вы решаете конфликтные ситуации на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для улучшения коммуникации в коллективе?
- Как вы следите за изменениями в трудовом законодательстве?
- Расскажите о вашем опыте ведения кадровой документации.
- Какие корпоративные мероприятия вы организовывали?
- Как вы планируете свое профессиональное развитие в HR?
