Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Ассоциированный специалист по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Ассоциированного специалиста по управлению персоналом, который будет играть ключевую роль в поддержке различных функций отдела кадров. Ваша задача будет заключаться в обеспечении эффективного взаимодействия между сотрудниками и руководством, а также в помощи в реализации кадровых программ и процедур. Вы будете участвовать в подборе персонала, организации обучения, ведении документации и поддержании корпоративной культуры. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками, умением работать с конфиденциальной информацией и стремлением к развитию в области управления персоналом. Эта позиция требует внимательности к деталям, организованности и способности работать в команде. Мы предлагаем динамичную рабочую среду, возможности для профессионального роста и участие в интересных проектах, направленных на улучшение условий труда и повышение эффективности работы компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поддержка процесса подбора и найма сотрудников
- Ведение кадровой документации и учет рабочего времени
- Организация и координация обучения и развития персонала
- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадровой политики
- Участие в разработке и внедрении HR-процессов
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил
- Поддержка в проведении оценки эффективности сотрудников
- Организация корпоративных мероприятий и коммуникаций
- Обработка запросов сотрудников и предоставление консультаций
- Сбор и анализ данных для отчетности отдела кадров
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы в HR от 1 года будет преимуществом
- Знание трудового законодательства Российской Федерации
- Уверенное владение офисными программами и HR-системами
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Внимательность к деталям и ответственность
- Способность работать в команде и самостоятельно
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
- Стрессоустойчивость и гибкость в решении задач
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие HR-системы и программы вы использовали?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность кадровой информации?
- Опишите ваш опыт организации корпоративных мероприятий.
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников?
- Расскажите о вашем опыте ведения кадровой документации.
- Какие трудности вы встречали в работе с трудовым законодательством?
- Как вы планируете свое профессиональное развитие в HR?
