Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Билингвальный координатор по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем билингвального координатора по персоналу, который будет играть ключевую роль в поддержке и организации процессов управления персоналом в многоязычной среде. Ваша задача — обеспечивать эффективную коммуникацию между сотрудниками и отделом кадров, а также поддерживать все HR-процедуры на двух языках. Вы будете работать с документацией, помогать в адаптации новых сотрудников, участвовать в подборе персонала и поддерживать корпоративную культуру. Важно уметь быстро переключаться между языками, быть внимательным к деталям и обладать отличными коммуникативными навыками. Ваша работа будет включать взаимодействие с сотрудниками разных уровней, проведение собеседований, организацию обучающих мероприятий и решение административных вопросов. Вы также будете отвечать за ведение отчетности, подготовку документов, помощь в оформлении трудовых отношений и консультирование по вопросам трудового законодательства. Ваша роль подразумевает тесное сотрудничество с другими отделами компании, участие в реализации HR-проектов и поддержание высокого уровня доверия и конфиденциальности. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к профессиональному развитию. Если вы обладаете опытом работы в HR, свободно владеете двумя языками и готовы к новым вызовам, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Присоединяйтесь к нам, чтобы внести вклад в развитие эффективной и поддерживающей рабочей среды!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и ведение кадрового делопроизводства на двух языках
- Поддержка сотрудников по вопросам HR-процессов
- Участие в подборе и адаптации новых сотрудников
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Подготовка и перевод кадровых документов
- Организация обучающих и корпоративных мероприятий
- Ведение отчетности и базы данных сотрудников
- Консультирование по вопросам трудового законодательства
- Взаимодействие с другими отделами компании
- Обеспечение конфиденциальности персональных данных
Требования
Text copied to clipboard!- Свободное владение двумя языками (русский и второй язык)
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
- Знание трудового законодательства
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать с большим объемом информации
- Внимательность к деталям и организованность
- Навыки работы с офисными программами
- Готовность к многозадачности
- Ответственность и инициативность
- Стремление к профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какими языками вы владеете на профессиональном уровне?
- Опишите ваш опыт работы в HR-сфере.
- Как вы решаете конфликтные ситуации в коллективе?
- Есть ли у вас опыт ведения кадрового делопроизводства?
- Как вы организуете свою работу в условиях многозадачности?
- Какие HR-системы или программы вы использовали?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность персональных данных?
- Почему вы выбрали профессию координатора по персоналу?
- Готовы ли вы к работе в быстро меняющейся среде?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников?
