Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Билингвальный менеджер по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем билингвального менеджера по персоналу, который будет играть ключевую роль в управлении человеческими ресурсами в многоязычной среде. Эта должность требует отличных коммуникативных навыков на двух языках, а также глубокого понимания процессов управления персоналом. Кандидат будет отвечать за подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, а также за соблюдение трудового законодательства и корпоративных стандартов.
Билингвальный менеджер по персоналу будет взаимодействовать с международными командами, обеспечивая эффективную коммуникацию между сотрудниками и руководством. Он будет участвовать в разработке и реализации HR-стратегий, направленных на повышение вовлеченности и удержание персонала. Также важной задачей будет поддержание позитивной рабочей атмосферы и разрешение конфликтных ситуаций.
Кандидат должен обладать опытом работы в сфере HR, знанием трудового законодательства, а также способностью адаптироваться к быстро меняющимся условиям. Владение двумя языками на высоком уровне (один из которых — русский) является обязательным требованием.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности для профессионального роста и работу в международной компании с дружелюбной атмосферой. Если вы обладаете страстью к работе с людьми, умеете эффективно коммуницировать и стремитесь к развитию в сфере управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление процессами подбора и адаптации персонала
- Обеспечение эффективной коммуникации между отделами на двух языках
- Разработка и внедрение HR-стратегий
- Организация обучения и развития сотрудников
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Разрешение конфликтных ситуаций и проведение медиации
- Участие в оценке эффективности сотрудников
- Поддержание корпоративной культуры и ценностей
- Ведение кадровой документации
- Сотрудничество с международными HR-командами
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Свободное владение русским и вторым иностранным языком (например, английским)
- Опыт работы в HR от 3 лет
- Знание трудового законодательства
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в многонациональной среде
- Навыки разрешения конфликтов
- Опыт работы с HR-системами и программным обеспечением
- Гибкость и адаптивность
- Способность работать в условиях многозадачности
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какие языки вы знаете и на каком уровне?
- Опишите ваш опыт работы в международной компании.
- Как вы решаете конфликтные ситуации в коллективе?
- Какие HR-инструменты вы используете в своей работе?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
- Какие методы оценки персонала вы применяете?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось работать в условиях высокой нагрузки.
- Как вы взаимодействуете с руководством и другими отделами?
