Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Главный директор по глобальным клиентам и партнерствам

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Главного директора по глобальным клиентам и партнерствам, который возглавит стратегическое развитие и управление ключевыми клиентскими и партнерскими отношениями на международном уровне. Эта роль требует глубокого понимания глобальных рынков, умения строить долгосрочные партнерства и обеспечивать рост бизнеса через эффективное взаимодействие с крупнейшими клиентами и стратегическими партнерами. Главный директор будет разрабатывать и реализовывать стратегии по привлечению, удержанию и развитию глобальных клиентов, а также формировать партнерские альянсы, способствующие расширению бизнеса и укреплению позиций компании на мировом рынке. В рамках своих обязанностей вы будете тесно сотрудничать с руководством компании, отделами продаж, маркетинга, продуктового развития и юридической службы для обеспечения комплексного подхода к работе с клиентами и партнерами. Вы будете анализировать рыночные тенденции, выявлять новые возможности для сотрудничества, вести переговоры на высшем уровне и заключать стратегически важные соглашения. Ваша задача — не только поддерживать существующие отношения, но и инициировать новые партнерства, которые принесут компании конкурентные преимущества. Для успешной работы на этой позиции необходимы отличные коммуникативные и лидерские качества, опыт работы с международными клиентами и партнерами, а также способность мыслить стратегически и принимать решения в условиях высокой неопределенности. Вы должны быть готовы к частым командировкам, работе в мультикультурной среде и управлению сложными проектами с участием различных заинтересованных сторон. Если вы обладаете страстью к развитию бизнеса, умеете строить доверительные отношения и стремитесь к достижению амбициозных целей, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и реализация стратегии по работе с глобальными клиентами и партнерами
  • Построение и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами
  • Ведение переговоров и заключение стратегических соглашений
  • Анализ мировых рыночных тенденций и выявление новых возможностей для сотрудничества
  • Координация работы межфункциональных команд для достижения бизнес-целей
  • Управление проектами по развитию партнерских программ
  • Оценка эффективности партнерских отношений и внедрение улучшений
  • Представление интересов компании на международных мероприятиях и форумах
  • Обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов
  • Разработка и контроль выполнения KPI по работе с клиентами и партнерами

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных дисциплин
  • Опыт работы на руководящих позициях в международных компаниях от 7 лет
  • Глубокое понимание глобальных рынков и особенностей ведения международного бизнеса
  • Отличные навыки ведения переговоров и построения партнерских отношений
  • Свободное владение английским языком, знание других языков приветствуется
  • Развитые лидерские и коммуникативные качества
  • Опыт управления крупными проектами и межфункциональными командами
  • Готовность к частым командировкам
  • Аналитическое мышление и способность принимать стратегические решения
  • Высокая стрессоустойчивость и ориентация на результат

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Опишите ваш опыт работы с глобальными клиентами и партнерами.
  • Какие стратегии вы использовали для развития международных партнерств?
  • Как вы оцениваете эффективность партнерских отношений?
  • Расскажите о вашем опыте ведения переговоров на высшем уровне.
  • Какие сложности вы встречали при работе на международных рынках?
  • Как вы мотивируете команду для достижения амбициозных целей?
  • Какие инструменты вы используете для анализа рынка?
  • Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями с клиентами или партнерами?
  • Опишите успешный кейс по запуску партнерской программы.
  • Какие ключевые KPI вы считаете наиболее важными для этой роли?