Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по информационным технологиям
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по информационным технологиям, который возглавит разработку и реализацию технологической стратегии компании, обеспечит надежную работу ИТ-инфраструктуры и станет ключевым партнером бизнеса в вопросах цифровой трансформации. Эта роль предполагает сочетание стратегического видения, сильных управленческих навыков и глубокого понимания современных технологий, включая облачные решения, кибербезопасность, корпоративные системы, управление данными и автоматизацию процессов. Успешный кандидат будет отвечать за формирование долгосрочной ИТ-дорожной карты, согласованной с целями организации, а также за эффективное управление бюджетом, командой и портфелем технологических инициатив.
Директор по информационным технологиям играет центральную роль в обеспечении устойчивости, масштабируемости и безопасности цифровой среды компании. Он взаимодействует с руководителями подразделений, чтобы понимать их потребности, переводить бизнес-задачи в технологические решения и обеспечивать измеримую ценность от ИТ-инвестиций. Важной частью работы станет модернизация существующих систем, повышение уровня автоматизации, внедрение лучших практик управления ИТ-услугами и развитие архитектуры, способной поддерживать рост бизнеса. Также ожидается активное участие в управлении рисками, обеспечении соответствия нормативным требованиям и построении культуры информационной безопасности на всех уровнях организации.
На этой позиции потребуется руководить многопрофильной ИТ-командой, развивать лидерский потенциал менеджеров, выстраивать прозрачные процессы и показатели эффективности, а также поддерживать высокий уровень сервиса для внутренних пользователей. Кандидат должен уметь принимать решения в условиях неопределенности, расставлять приоритеты между стратегическими и операционными задачами и эффективно взаимодействовать как с техническими специалистами, так и с нетехническими заинтересованными сторонами. Особое значение имеет опыт управления внешними поставщиками, контрактами, лицензиями и партнерскими отношениями, а также способность оценивать новые технологии с точки зрения их практической пользы и окупаемости.
Мы ожидаем, что будущий руководитель будет не только обеспечивать бесперебойную работу ИТ-функции, но и выступать инициатором изменений, способствующих повышению производительности, прозрачности и конкурентоспособности компании. Эта роль подойдет профессионалу, который умеет сочетать стратегию и исполнение, обладает высоким уровнем ответственности, системным мышлением и стремлением строить современную, безопасную и ориентированную на бизнес технологическую среду.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разрабатывать и реализовывать ИТ-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании
- Обеспечивать надежную, безопасную и бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры и корпоративных систем
- Руководить проектами цифровой трансформации, автоматизации и модернизации технологического ландшафта
- Управлять ИТ-бюджетом, контролировать затраты и оценивать эффективность инвестиций
- Формировать, развивать и мотивировать ИТ-команду, включая руководителей направлений и ключевых специалистов
- Обеспечивать высокий уровень кибербезопасности, управления доступом и защиты данных
- Выстраивать взаимодействие с бизнес-подразделениями для выявления потребностей и приоритизации инициатив
- Управлять отношениями с внешними поставщиками, подрядчиками и технологическими партнерами
- Контролировать соблюдение нормативных требований, внутренних политик и стандартов ИТ-управления
- Внедрять метрики, процессы и лучшие практики управления ИТ-услугами и качеством сервиса
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук, инженерии или смежной сфере
- Опыт работы на руководящих ИТ-позициях не менее 7 лет
- Подтвержденный опыт разработки и реализации ИТ-стратегии на уровне компании
- Глубокое понимание ИТ-инфраструктуры, облачных платформ, корпоративных систем и кибербезопасности
- Опыт управления крупными ИТ-проектами, бюджетами и распределенными командами
- Знание принципов ИТ-архитектуры, управления данными и интеграции систем
- Навыки взаимодействия с топ-менеджментом и перевода бизнес-потребностей в технологические решения
- Опыт работы с поставщиками, контрактами, лицензированием и SLA
- Понимание стандартов и практик ITIL, управления рисками и соответствия требованиям
- Сильные лидерские, коммуникативные и аналитические способности
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки и внедрения ИТ-стратегии на уровне всей организации?
- Какими ИТ-командами и бюджетами вы управляли на предыдущих позициях?
- Какие проекты цифровой трансформации вы считаете наиболее успешными и почему?
- Как вы обеспечиваете баланс между инновациями, безопасностью и операционной стабильностью?
- С каким стеком корпоративных систем, облачных платформ и инфраструктурных решений вы работали?
- Как вы выстраиваете взаимодействие с бизнес-подразделениями и топ-менеджментом?
- Какой у вас опыт управления киберрисками, аудитами и требованиями соответствия?
- Какие подходы вы используете для оценки эффективности ИТ-инвестиций и приоритизации инициатив?
