Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор службы корпоративных услуг
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора службы корпоративных услуг, который возглавит и будет координировать все направления корпоративных сервисов в компании. Эта ключевая управленческая роль предполагает стратегическое планирование, организацию и контроль работы подразделений, отвечающих за административную поддержку, корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации, делопроизводство, логистику и другие сервисные функции. Директор службы корпоративных услуг обеспечивает бесперебойную работу корпоративной инфраструктуры, оптимизацию бизнес-процессов, повышение эффективности и качества предоставляемых услуг для внутренних клиентов компании. В обязанности входит разработка и внедрение стандартов обслуживания, управление бюджетом службы, подбор и развитие персонала, взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками, а также обеспечение соответствия корпоративных сервисов требованиям законодательства и внутренней политики компании. Кандидат должен обладать отличными лидерскими и организационными навыками, уметь работать в условиях многозадачности, быстро принимать решения и эффективно выстраивать коммуникации на всех уровнях. Опыт работы в аналогичной должности, знание современных инструментов управления корпоративными услугами, а также высокий уровень ответственности и ориентации на результат являются обязательными требованиями. Директор службы корпоративных услуг играет важную роль в формировании корпоративной культуры, поддержании высокого уровня удовлетворенности сотрудников и создании комфортной рабочей среды. Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие и совершенствование корпоративных сервисов, обладаете стратегическим мышлением и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Руководство подразделениями корпоративных услуг
- Разработка и внедрение стандартов обслуживания
- Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности
- Управление бюджетом службы
- Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций
- Подбор, обучение и развитие персонала
- Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками
- Контроль за соблюдением корпоративных и законодательных требований
- Анализ и улучшение качества предоставляемых услуг
- Формирование корпоративной культуры и поддержание мотивации сотрудников
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления, экономики или права)
- Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет
- Знание современных инструментов и технологий управления корпоративными услугами
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Навыки стратегического планирования и бюджетирования
- Ответственность, инициативность, ориентация на результат
- Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками
- Знание трудового законодательства и корпоративных стандартов
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Опишите ваш опыт управления корпоративными сервисами.
- Какие инструменты вы используете для оптимизации бизнес-процессов?
- Как вы мотивируете команду на достижение высоких результатов?
- Как вы организуете взаимодействие с внешними подрядчиками?
- Какие сложности вы встречали на предыдущих должностях и как их решали?
- Как вы контролируете качество предоставляемых услуг?
- Какие корпоративные мероприятия вы организовывали?
- Как вы обеспечиваете соответствие корпоративных сервисов законодательству?
- Какие методы используете для развития персонала?
- Почему вы заинтересованы в данной должности?