Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Клерк по кадрам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Кадрового клерка, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективной работы отдела кадров. Эта должность требует высокой организованности, внимания к деталям и способности работать с конфиденциальной информацией. Кадровый клерк будет отвечать за ведение и обновление кадровых документов, поддержку процессов найма и увольнения, а также за обеспечение соответствия внутренней документации требованиям законодательства.
Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать в команде и способностью быстро адаптироваться к изменениям. Важно иметь опыт работы с офисными программами и системами управления персоналом. Кадровый клерк будет взаимодействовать с сотрудниками всех уровней организации, предоставляя им необходимую информацию и поддержку по кадровым вопросам.
Основные задачи включают оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, контроль за сроками действия документов, участие в подготовке отчетности и взаимодействие с государственными органами. Также важно участие в адаптации новых сотрудников, поддержка процессов оценки эффективности и участие в реализации HR-политик компании.
Мы предлагаем стабильную работу в надежной компании, возможности для профессионального роста и обучения, а также дружелюбную рабочую атмосферу. Если вы внимательны к деталям, умеете работать с документами и хотите развиваться в сфере управления персоналом — мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение и обновление личных дел сотрудников
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
- Контроль сроков действия медицинских справок, договоров и других документов
- Подготовка отчетности для внутренних и внешних органов
- Участие в процессе адаптации новых сотрудников
- Поддержка процессов увольнения и перевода сотрудников
- Соблюдение требований трудового законодательства
- Ведение базы данных сотрудников в HR-системе
- Обработка заявлений и запросов сотрудников
- Поддержка HR-менеджеров в административных задачах
Требования
Text copied to clipboard!- Среднее специальное или высшее образование
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение ПК и офисными программами
- Опыт работы с 1С или другими HR-системами
- Внимательность и аккуратность при работе с документами
- Хорошие коммуникативные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Ответственность и организованность
- Готовность к обучению и развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в кадровом делопроизводстве?
- Какие HR-системы вы использовали в своей работе?
- Как вы проверяете правильность оформления документов?
- Как вы справляетесь с несколькими задачами одновременно?
- Были ли у вас случаи взаимодействия с государственными органами?
- Какие меры вы принимаете для соблюдения конфиденциальности данных?
- Как вы организуете хранение кадровых документов?
- Как вы реагируете на срочные запросы от руководства?
- Какие трудности вы сталкивались в работе и как их решали?
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
