Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по подбору персонала в сфере IT
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем консультанта по подбору персонала в сфере IT, который присоединится к нашей команде и поможет находить, оценивать и привлекать лучших специалистов в области информационных технологий. Ваша основная задача — обеспечивать компании квалифицированными IT-кадрами, соответствующими их требованиям и корпоративной культуре. Вы будете работать с различными вакансиями, начиная от разработчиков и системных администраторов до специалистов по кибербезопасности и руководителей проектов. Ваша работа будет включать в себя анализ рынка труда, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценку профессиональных и личностных качеств, а также сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Вы будете взаимодействовать с заказчиками, выяснять их потребности, формировать профили вакансий и консультировать по вопросам найма. Важно уметь быстро реагировать на изменения рынка, использовать современные инструменты поиска и оценки кандидатов, а также поддерживать высокий уровень коммуникации как с кандидатами, так и с работодателями. Мы ценим инициативность, умение работать в команде и стремление к постоянному профессиональному развитию. Если вы обладаете опытом в подборе IT-специалистов, хорошо ориентируетесь в современных технологиях и хотите развиваться в динамичной сфере, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение IT-специалистов на открытые вакансии
- Проведение первичных и технических собеседований
- Анализ резюме и оценка профессиональных компетенций кандидатов
- Взаимодействие с заказчиками для уточнения требований к кандидатам
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации
- Размещение вакансий на профильных ресурсах и в социальных сетях
- Участие в разработке и реализации стратегии подбора персонала
- Консультирование клиентов по вопросам рынка труда и тенденций в IT
- Подготовка отчетности по результатам работы
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала, желательно в IT-сфере
- Знание современных технологий и IT-рынка
- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с большими объемами информации
- Ответственность и внимательность к деталям
- Готовность к обучению и профессиональному росту
- Умение работать в команде и самостоятельно
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом или IT)
- Знание английского языка будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе IT-специалистов?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы оцениваете профессиональные навыки кандидатов?
- С какими трудностями вы сталкивались при подборе IT-персонала?
- Как вы взаимодействуете с заказчиками и кандидатами?
- Какие инструменты автоматизации подбора персонала вы используете?
- Как вы поддерживаете свою экспертизу в IT-сфере?
- Готовы ли вы работать с несколькими проектами одновременно?
- Как вы реагируете на срочные задачи?
- Какие ваши сильные стороны как консультанта по подбору персонала?
