Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Консультант по профессиональному развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Консультанта по профессиональному развитию, который будет помогать сотрудникам и клиентам в планировании и реализации их карьерных целей. Ваша задача — анализировать потребности в обучении, разрабатывать индивидуальные планы развития, проводить тренинги и коучинг, а также поддерживать мотивацию и профессиональный рост. Вы будете работать с различными группами, включая молодых специалистов и опытных сотрудников, помогая им адаптироваться к изменениям на рынке труда и повышать свою конкурентоспособность. Важной частью работы является сотрудничество с руководством и HR-отделом для создания эффективных программ развития и оценки результатов. Мы ценим инициативность, умение слушать и анализировать, а также способность вдохновлять и поддерживать людей на пути к их профессиональным целям.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Оценка потребностей в профессиональном развитии сотрудников
- Разработка индивидуальных планов карьерного роста
- Проведение тренингов и семинаров по развитию навыков
- Консультирование по вопросам карьерного планирования
- Сотрудничество с HR и руководством для внедрения программ развития
- Мониторинг и оценка эффективности обучающих программ
- Поддержка мотивации и профессионального роста сотрудников
- Анализ тенденций рынка труда и адаптация программ развития
- Ведение отчетности и документации по развитию персонала
- Организация коучинговых сессий и менторства
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежных областях
- Опыт работы в сфере профессионального развития или HR от 2 лет
- Знание методов оценки и развития компетенций
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с различными группами и индивидуумами
- Навыки коучинга и проведения тренингов
- Способность анализировать и адаптировать программы развития
- Знание современных тенденций в области карьерного роста
- Ответственность и инициативность
- Уверенное владение офисными программами и специализированным ПО
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы оцениваете потребности в профессиональном развитии сотрудников?
- Расскажите о вашем опыте разработки индивидуальных планов развития.
- Какие методы обучения и развития вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы мотивируете сотрудников к постоянному обучению?
- Опишите случай, когда вам удалось успешно внедрить программу развития.
- Как вы сотрудничаете с руководством и HR для достижения целей развития?
- Какие инструменты и технологии вы используете в работе?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Как вы адаптируете программы развития под изменения рынка труда?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для консультанта по профессиональному развитию?
