Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по лидерству
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем инициативного и ответственного Координатора по лидерству для формирования и реализации стратегий развития лидерских качеств среди сотрудников нашей организации. Ваша основная задача — создание, внедрение и координация программ по развитию лидерских компетенций, а также поддержка корпоративной культуры, ориентированной на рост и профессиональное развитие. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, HR-специалистами и внешними тренерами для выявления потребностей в обучении, разработки индивидуальных и групповых программ, а также оценки их эффективности. В обязанности входит организация тренингов, семинаров, воркшопов и других мероприятий, направленных на развитие лидерских навыков. Вы будете анализировать результаты программ, собирать обратную связь и вносить предложения по их улучшению. Важно уметь мотивировать сотрудников, выявлять и поддерживать таланты, а также создавать условия для формирования сильной команды лидеров. Координатор по лидерству должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным, инициативным и способным работать в условиях многозадачности. Опыт работы в сфере управления персоналом, обучения и развития приветствуется. Мы ценим стремление к постоянному профессиональному росту, умение вдохновлять других и создавать позитивную атмосферу в коллективе. Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие будущих лидеров компании и внести вклад в формирование эффективной команды, мы ждем именно вас!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ по развитию лидерских качеств
- Организация и проведение тренингов, семинаров и воркшопов
- Сотрудничество с руководителями и HR-отделом для выявления потребностей
- Оценка эффективности обучающих программ
- Сбор и анализ обратной связи от участников
- Поддержка корпоративной культуры и ценностей
- Мотивация сотрудников к профессиональному росту
- Выявление и развитие талантов внутри компании
- Ведение отчетности по реализуемым программам
- Постоянное совершенствование методик обучения
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (желательно в области управления, психологии или HR)
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в команде и самостоятельно
- Навыки проведения презентаций и публичных выступлений
- Готовность к многозадачности и работе в динамичной среде
- Знание современных методик обучения и развития
- Стремление к профессиональному росту
- Ответственность и инициативность
- Навыки анализа и оценки эффективности программ
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте организации обучающих программ.
- Какие методы вы используете для развития лидерских качеств?
- Как вы оцениваете эффективность проведённых тренингов?
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в программах развития?
- Опишите ситуацию, когда вам удалось выявить и развить талант.
- Какие трудности вы встречали при реализации программ и как их преодолевали?
- Как вы работаете с обратной связью от участников?
- Какие инструменты используете для анализа потребностей в обучении?
- Как вы поддерживаете корпоративную культуру?
- Почему вы выбрали профессию координатора по лидерству?
