Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по обучению в области продаж
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по обучению в области продаж, который будет отвечать за разработку, внедрение и координацию обучающих программ для сотрудников отдела продаж. Ваша задача — повысить эффективность работы команды продаж за счет качественного обучения, развития профессиональных навыков и внедрения современных методик. Вы будете тесно взаимодействовать с руководителями отделов, анализировать потребности в обучении, разрабатывать учебные материалы и проводить тренинги как в очном, так и в дистанционном формате. Важной частью вашей работы станет оценка эффективности проведённых программ и постоянное совершенствование учебного процесса.
Координатор по обучению в области продаж должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь мотивировать сотрудников и создавать благоприятную атмосферу для обучения. Вы будете работать с различными форматами обучения: семинары, вебинары, мастер-классы, индивидуальные консультации. Также потребуется анализировать результаты обучения, собирать обратную связь и готовить отчёты для руководства.
Ваша роль включает в себя не только проведение обучающих мероприятий, но и активное участие в формировании корпоративной культуры, поддержке новых сотрудников и развитии системы наставничества. Вы будете следить за новыми тенденциями в области продаж и обучения, внедрять инновационные подходы и делиться лучшими практиками с командой.
Если вы обладаете опытом в обучении персонала, хорошо разбираетесь в продажах и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Присоединяйтесь к нам и помогите нашей компании достичь новых высот в области продаж!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение обучающих программ для сотрудников отдела продаж
- Проведение тренингов, семинаров и мастер-классов
- Анализ потребностей в обучении и подготовка учебных материалов
- Оценка эффективности обучающих мероприятий
- Сбор и анализ обратной связи от участников обучения
- Внедрение новых методик и инструментов обучения
- Сопровождение новых сотрудников и организация системы наставничества
- Ведение отчетности по обучающим программам
- Сотрудничество с руководителями отделов для выявления приоритетных направлений обучения
- Поддержка корпоративной культуры и развитие профессиональных компетенций команды
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления, педагогики или продаж)
- Опыт работы в обучении или продажах от 2 лет
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с различными форматами обучения
- Навыки разработки учебных материалов
- Способность анализировать результаты обучения и готовить отчеты
- Знание современных методик обучения и развития персонала
- Организованность и умение работать в команде
- Готовность к командировкам и работе в гибком графике
- Стремление к профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте проведения обучающих программ для отдела продаж.
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными для продавцов?
- Как вы оцениваете эффективность проведенного обучения?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось адаптировать учебную программу под конкретные потребности команды.
- Какие инструменты и технологии вы используете для дистанционного обучения?
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в обучении?
- С какими трудностями вы сталкивались при организации обучения и как их решали?
- Как вы работаете с обратной связью от участников обучения?
- Какие тенденции в обучении продажам вы считаете наиболее актуальными?
- Почему вы выбрали профессию координатора по обучению?
