Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по обучению и развитию, который будет отвечать за планирование, организацию и контроль программ обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Ваша задача — обеспечить эффективное развитие персонала, способствующее достижению стратегических целей организации. Вы будете взаимодействовать с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении, разрабатывать учебные планы, организовывать тренинги и семинары, а также оценивать их эффективность. Важной частью работы является поддержание базы данных обучающих материалов и координация работы с внешними поставщиками образовательных услуг. Мы ожидаем от кандидата отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, а также инициативность и ответственность. Если вы стремитесь развивать таланты и создавать условия для профессионального роста сотрудников, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.
- Анализ потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений.
- Организация и проведение тренингов, семинаров и вебинаров.
- Контроль качества и эффективности обучающих мероприятий.
- Ведение документации и отчетности по обучению.
- Сотрудничество с внешними поставщиками образовательных услуг.
- Поддержка и обновление базы данных обучающих материалов.
- Мониторинг современных тенденций в области обучения и развития.
- Консультирование сотрудников по вопросам профессионального роста.
- Участие в разработке корпоративной культуры и мотивационных программ.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или смежных областях.
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
- Знание методик обучения и развития персонала.
- Уверенное владение офисными программами и системами управления обучением (LMS).
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности.
- Инициативность и проактивный подход к решению задач.
- Умение работать в команде и взаимодействовать с разными уровнями сотрудников.
- Знание английского языка будет преимуществом.
- Готовность к постоянному профессиональному развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки обучающих программ?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Расскажите о вашем опыте работы с LMS-системами.
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
- Какие инструменты используете для анализа потребностей в обучении?
- Как вы организуете взаимодействие с внешними поставщиками обучения?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось адаптировать программу обучения под специфические требования.
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в обучающих мероприятиях?
- Какие современные тренды в обучении вы считаете важными для внедрения?
