Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по работе с персоналом магазина
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по работе с персоналом магазина, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективной работы команды магазина. Эта должность требует высокой организованности, отличных коммуникативных навыков и способности работать в динамичной среде розничной торговли. Координатор по работе с персоналом будет отвечать за подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, а также за соблюдение трудового законодательства и корпоративных стандартов.
Основные задачи включают взаимодействие с руководством магазина для определения потребностей в персонале, проведение собеседований, оформление документов, ведение кадрового делопроизводства и участие в разработке программ мотивации. Также важно обеспечивать своевременное информирование сотрудников о политике компании, изменениях в трудовом законодательстве и внутренних процедурах.
Координатор будет активно участвовать в разрешении трудовых споров, контроле за дисциплиной и поддержании позитивной рабочей атмосферы. Он также будет следить за графиками работы, отпусков и больничных, обеспечивая бесперебойную работу магазина.
Идеальный кандидат должен обладать опытом работы в сфере управления персоналом, знанием Трудового кодекса РФ, навыками ведения документации и умением работать с HR-системами. Важно также наличие высокой степени ответственности, стрессоустойчивости и ориентации на результат.
Если вы стремитесь развиваться в сфере управления персоналом и хотите внести вклад в успех розничной сети, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Подбор и адаптация новых сотрудников магазина
- Организация и проведение вводного обучения
- Ведение кадрового делопроизводства и документации
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Участие в разработке программ мотивации персонала
- Консультирование сотрудников по HR-вопросам
- Контроль за графиками работы и отпусков
- Разрешение трудовых конфликтов и споров
- Поддержание корпоративной культуры и ценностей
- Взаимодействие с руководством магазина по вопросам персонала
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
- Знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом)
- Уверенное владение ПК и HR-системами
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Ответственность, внимательность к деталям
- Умение работать в условиях многозадачности
- Стрессоустойчивость и ориентация на результат
- Навыки разрешения конфликтов
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере HR?
- Какие HR-системы вы использовали ранее?
- Как вы решаете трудовые конфликты?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие методы мотивации персонала вы применяли?
- Как вы контролируете соблюдение трудового законодательства?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Какие документы вы оформляли в рамках кадрового делопроизводства?
- Как вы взаимодействуете с руководством и сотрудниками?
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
