Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по разнообразию и инклюзии
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по разнообразию и инклюзии, который будет играть ключевую роль в разработке, реализации и мониторинге стратегий, направленных на создание инклюзивной и разнообразной рабочей среды. Эта должность требует высокой степени межличностной чувствительности, стратегического мышления и способности работать с различными заинтересованными сторонами внутри и вне организации.
Координатор по разнообразию и инклюзии будет сотрудничать с отделом кадров, руководством и внешними партнерами для продвижения инициатив, направленных на устранение предвзятости, повышение осведомленности и создание культуры уважения и равных возможностей. Он или она будет анализировать текущие процессы, разрабатывать обучающие программы, проводить тренинги и оценивать эффективность внедряемых мер.
Кандидат должен обладать глубоким пониманием вопросов социальной справедливости, прав человека и корпоративной ответственности. Важно уметь адаптировать подходы к различным культурным контекстам и быть способным вести диалог с представителями разных слоев общества. Также необходимо иметь опыт в управлении проектами, аналитических исследованиях и разработке политик.
Эта роль требует высокой степени конфиденциальности, дипломатичности и способности решать конфликты. Координатор будет регулярно представлять отчеты руководству, участвовать в стратегических сессиях и предлагать инновационные решения для повышения инклюзивности на всех уровнях организации.
Если вы стремитесь к созданию справедливой и инклюзивной рабочей среды, обладаете страстью к изменениям и готовы взять на себя ответственность за развитие культуры разнообразия, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий по разнообразию и инклюзии
- Проведение обучающих программ и тренингов для сотрудников
- Анализ текущих политик и процедур на предмет инклюзивности
- Сбор и анализ данных по показателям разнообразия
- Сотрудничество с внешними организациями и сообществами
- Поддержка инициатив по устранению предвзятости и дискриминации
- Разработка внутренних коммуникационных кампаний
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства
- Участие в стратегических сессиях и рабочих группах
- Мониторинг эффективности внедренных инициатив
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области социологии, психологии, управления персоналом или смежных дисциплин
- Опыт работы в сфере разнообразия и инклюзии от 2 лет
- Знание принципов социальной справедливости и прав человека
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Навыки управления проектами и ведения документации
- Способность к аналитическому мышлению и интерпретации данных
- Опыт проведения тренингов и фасилитации групп
- Гибкость и адаптивность в межкультурной среде
- Знание современных тенденций в области DEI (Diversity, Equity, Inclusion)
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке стратегий по разнообразию и инклюзии?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности DEI-программ?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в организации?
- Опишите случай, когда вы успешно внедрили инклюзивную инициативу.
- Какие инструменты вы используете для сбора и анализа данных по разнообразию?
- Как вы обеспечиваете вовлеченность руководства в DEI-процессы?
- Какие тренинги вы проводили и как оценивали их результативность?
- Как вы подходите к решению конфликтов, связанных с дискриминацией?
- Какие внешние партнерства вы считаете важными для DEI-инициатив?
- Как вы поддерживаете инклюзивную культуру в удаленной или гибридной среде?
