Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по управлению персоналом, который будет играть ключевую роль в организации и оптимизации процессов, связанных с управлением человеческими ресурсами в нашей компании. Этот специалист будет отвечать за координацию различных аспектов работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, развитие и удержание сотрудников. В обязанности входит взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах, организация собеседований, ведение документации и обеспечение соблюдения трудового законодательства. Координатор по управлению персоналом также будет заниматься анализом эффективности программ развития сотрудников и предлагать улучшения для повышения мотивации и производительности. Мы ожидаем от кандидата отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, а также способность быстро адаптироваться к изменениям и решать возникающие задачи. Если вы стремитесь развиваться в области управления персоналом и готовы внести вклад в успех нашей организации, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация процесса подбора и найма сотрудников.
- Координация адаптации новых сотрудников.
- Ведение кадровой документации и отчетности.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.
- Организация и контроль обучения и развития сотрудников.
- Мониторинг соблюдения трудового законодательства.
- Анализ эффективности программ мотивации и развития.
- Поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
- Участие в разработке и внедрении HR-политик.
- Обеспечение конфиденциальности и защиты персональных данных.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт работы в HR или административной сфере от 2 лет.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Уверенное владение офисными программами и HR-системами.
- Развитые коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно принимать решения.
- Внимательность к деталям и ответственность.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
- Умение работать с конфиденциальной информацией.
- Стрессоустойчивость и гибкость.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие HR-системы и инструменты вы использовали в работе?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
- Расскажите о вашем опыте решения конфликтных ситуаций на рабочем месте.
- Какие методы мотивации сотрудников вы применяли?
- Как вы поддерживаете корпоративную культуру?
- Опишите ваш опыт ведения кадровой документации.
- Как вы справляетесь с многозадачностью и стрессом?
