Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по управлению персоналом в розничной торговле
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по управлению персоналом в розничной торговле, который будет отвечать за эффективное управление человеческими ресурсами в нашей сети магазинов. Ваша основная задача — обеспечение высокого уровня обслуживания сотрудников и поддержка бизнес-процессов через грамотное управление персоналом. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями магазинов и отделом кадров, чтобы обеспечить своевременный подбор, адаптацию и развитие сотрудников, а также поддерживать позитивную рабочую атмосферу. Ваша роль также включает контроль за соблюдением трудового законодательства, организацию обучения и развитие корпоративной культуры. Мы ценим инициативность, ответственность и умение работать в команде. Если вы хотите развиваться в сфере управления персоналом и готовы принимать вызовы розничной торговли, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация процесса подбора и найма сотрудников для розничных магазинов
- Координация адаптации новых сотрудников и проведение вводных тренингов
- Ведение кадровой документации и контроль за её актуальностью
- Поддержка коммуникации между сотрудниками и руководством
- Организация и контроль обучения и повышения квалификации персонала
- Мониторинг соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании
- Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников
- Участие в разрешении трудовых конфликтов и поддержание позитивного климата в коллективе
- Анализ потребностей в персонале и планирование кадровых ресурсов
- Подготовка отчетности по вопросам управления персоналом
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет, предпочтительно в розничной торговле
- Знание трудового законодательства Российской Федерации
- Умение работать с кадровой документацией и программами учета
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
- Способность работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения
- Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям
- Готовность к работе в динамичной среде розничной торговли
- Знание основ мотивации и развития персонала
- Умение работать в команде и разрешать конфликты
- Образование не ниже среднего профессионального, предпочтительно в области управления персоналом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие программы мотивации персонала вы использовали ранее?
- Как вы решаете трудовые конфликты в коллективе?
- Какие кадровые программы и системы учета вы знаете?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в компании?
- Опишите ваш опыт работы в розничной торговле, если он есть.
- Как вы планируете развитие и обучение сотрудников?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для координатора по управлению персоналом?
