Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер навыков Bakray

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера навыков Bakray, который будет отвечать за развитие, координацию и управление ключевыми навыками внутри нашей организации. Эта роль требует глубокого понимания процессов обучения и развития персонала, а также способности эффективно взаимодействовать с различными отделами для выявления потребностей в обучении и повышения квалификации сотрудников. Менеджер навыков будет разрабатывать стратегии по развитию компетенций, проводить анализ текущих навыков сотрудников и внедрять программы обучения, направленные на повышение эффективности работы и достижение бизнес-целей компании. Важной частью работы является мониторинг тенденций рынка и внедрение инновационных методов обучения, чтобы обеспечить конкурентоспособность компании. Мы ожидаем от кандидата отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и способность принимать решения в условиях динамичной среды. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите внести значительный вклад в развитие нашей организации, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и внедрение программ развития навыков сотрудников.
  • Анализ текущих компетенций и выявление пробелов в навыках.
  • Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в обучении.
  • Организация и проведение тренингов и семинаров.
  • Мониторинг эффективности обучающих программ и внесение корректировок.
  • Ведение отчетности и документации по развитию навыков.
  • Поддержка инициатив по повышению квалификации и мотивации персонала.
  • Обеспечение соответствия программ обучения стратегическим целям компании.
  • Использование современных технологий и методик обучения.
  • Участие в подборе и адаптации новых сотрудников с учетом необходимых навыков.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
  • Знание современных методов обучения и развития персонала.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Умение работать с аналитическими данными и составлять отчеты.
  • Способность работать в команде и управлять проектами.
  • Знание английского языка на уровне не ниже среднего.
  • Навыки работы с обучающими платформами и программным обеспечением.
  • Гибкость и адаптивность к изменениям.
  • Ответственность и инициативность.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт разработки программ обучения?
  • Какие методы оценки эффективности обучения вы используете?
  • Как вы выявляете потребности в развитии навыков сотрудников?
  • Расскажите о вашем опыте работы с обучающими технологиями.
  • Как вы мотивируете сотрудников к участию в программах развития?
  • Какие сложности вы встречали при внедрении новых обучающих программ?
  • Как вы сотрудничаете с руководителями разных отделов?
  • Опишите ваш подход к управлению проектами в области обучения.
  • Как вы адаптируетесь к изменениям в бизнес-среде?
  • Какие ключевые показатели эффективности вы используете для оценки работы менеджера навыков?