Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по глобальному найму
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по глобальному найму, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегий международного подбора персонала для нашей компании. В этой роли вы будете работать с различными рынками труда по всему миру, обеспечивая привлечение талантливых специалистов, соответствующих требованиям бизнеса. Ваша задача — оптимизировать процессы найма, сотрудничать с локальными и международными командами, а также поддерживать высокие стандарты подбора персонала в соответствии с корпоративной культурой и законодательными нормами разных стран. Вы будете анализировать тенденции рынка труда, использовать современные инструменты рекрутинга и строить долгосрочные отношения с кандидатами и партнерами. Эта позиция требует отличных коммуникативных навыков, стратегического мышления и глубокого понимания особенностей глобального рынка труда.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение глобальных стратегий найма
- Анализ рынков труда в разных странах
- Сотрудничество с международными командами и менеджерами
- Управление процессом подбора кандидатов от поиска до найма
- Обеспечение соответствия процессов найма законодательству разных стран
- Использование современных инструментов и платформ для рекрутинга
- Построение и поддержание отношений с кандидатами и рекрутинговыми агентствами
- Отслеживание и отчетность по ключевым показателям эффективности найма
- Организация и проведение интервью и оценочных мероприятий
- Обучение и поддержка локальных HR-команд по вопросам найма
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в международном рекрутинге или глобальном найме не менее 3 лет
- Знание особенностей трудового законодательства разных стран
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с большими объемами информации и аналитическими данными
- Высокий уровень владения английским языком, знание других языков будет преимуществом
- Опыт работы с системами ATS и другими рекрутинговыми инструментами
- Способность работать в мультикультурной среде и управлять удаленными командами
- Стратегическое мышление и ориентация на результат
- Высшее образование в области управления персоналом, бизнеса или смежных областях
- Готовность к командировкам и гибкому графику работы
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в международном найме?
- Какие страны и регионы вы хорошо знаете с точки зрения рынка труда?
- Какие инструменты рекрутинга вы используете?
- Как вы обеспечиваете соответствие процессов найма законодательству разных стран?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось решать сложный вопрос с кандидатом из другой страны.
- Как вы оцениваете эффективность своих стратегий найма?
- Какие языки вы знаете и на каком уровне?
- Как вы работаете с удаленными командами?
- Какие методы вы используете для привлечения редких специалистов?
- Как вы справляетесь с культурными различиями при найме?