Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по глобальному найму

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по глобальному найму, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегий международного подбора персонала для нашей компании. В этой роли вы будете работать с различными рынками труда по всему миру, обеспечивая привлечение талантливых специалистов, соответствующих требованиям бизнеса. Ваша задача — оптимизировать процессы найма, сотрудничать с локальными и международными командами, а также поддерживать высокие стандарты подбора персонала в соответствии с корпоративной культурой и законодательными нормами разных стран. Вы будете анализировать тенденции рынка труда, использовать современные инструменты рекрутинга и строить долгосрочные отношения с кандидатами и партнерами. Эта позиция требует отличных коммуникативных навыков, стратегического мышления и глубокого понимания особенностей глобального рынка труда.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и внедрение глобальных стратегий найма
  • Анализ рынков труда в разных странах
  • Сотрудничество с международными командами и менеджерами
  • Управление процессом подбора кандидатов от поиска до найма
  • Обеспечение соответствия процессов найма законодательству разных стран
  • Использование современных инструментов и платформ для рекрутинга
  • Построение и поддержание отношений с кандидатами и рекрутинговыми агентствами
  • Отслеживание и отчетность по ключевым показателям эффективности найма
  • Организация и проведение интервью и оценочных мероприятий
  • Обучение и поддержка локальных HR-команд по вопросам найма

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в международном рекрутинге или глобальном найме не менее 3 лет
  • Знание особенностей трудового законодательства разных стран
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки
  • Умение работать с большими объемами информации и аналитическими данными
  • Высокий уровень владения английским языком, знание других языков будет преимуществом
  • Опыт работы с системами ATS и другими рекрутинговыми инструментами
  • Способность работать в мультикультурной среде и управлять удаленными командами
  • Стратегическое мышление и ориентация на результат
  • Высшее образование в области управления персоналом, бизнеса или смежных областях
  • Готовность к командировкам и гибкому графику работы

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в международном найме?
  • Какие страны и регионы вы хорошо знаете с точки зрения рынка труда?
  • Какие инструменты рекрутинга вы используете?
  • Как вы обеспечиваете соответствие процессов найма законодательству разных стран?
  • Опишите ситуацию, когда вам пришлось решать сложный вопрос с кандидатом из другой страны.
  • Как вы оцениваете эффективность своих стратегий найма?
  • Какие языки вы знаете и на каком уровне?
  • Как вы работаете с удаленными командами?
  • Какие методы вы используете для привлечения редких специалистов?
  • Как вы справляетесь с культурными различиями при найме?