Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по переходу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по переходу, который будет отвечать за планирование, координацию и успешное внедрение изменений в организации. Эта роль требует глубокого понимания процессов управления изменениями, способности работать с различными командами и заинтересованными сторонами, а также умения минимизировать риски и обеспечивать плавный переход от текущих процессов к новым. Менеджер по переходу будет разрабатывать стратегии, контролировать выполнение планов и обеспечивать коммуникацию на всех уровнях организации. Важной частью работы является анализ текущих процессов, выявление потенциальных проблем и разработка решений для их устранения. Кроме того, необходимо обеспечивать обучение сотрудников и поддержку в период изменений, чтобы повысить адаптивность и эффективность работы компании. Мы ожидаем, что кандидат будет обладать отличными организационными навыками, умением работать в условиях многозадачности и стрессоустойчивостью. Опыт работы в управлении проектами и знание методологий управления изменениями будет значительным преимуществом. Если вы готовы взять на себя ответственность за успешный переход и развитие компании, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация планов перехода и изменений.
- Координация работы между различными отделами и командами.
- Обеспечение коммуникации и информирования всех заинтересованных сторон.
- Анализ текущих процессов и выявление областей для улучшения.
- Управление рисками, связанными с переходом.
- Обучение и поддержка сотрудников в период изменений.
- Мониторинг прогресса и корректировка планов при необходимости.
- Подготовка отчетности по результатам перехода.
- Обеспечение соблюдения сроков и бюджета проекта.
- Внедрение лучших практик управления изменениями.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления, бизнеса или смежных областях.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
- Знание методологий управления изменениями и проектами.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в условиях многозадачности и давления.
- Умение анализировать данные и принимать решения.
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
- Навыки работы с программами для управления проектами.
- Опыт проведения обучающих мероприятий.
- Готовность к командировкам.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт управления проектами перехода?
- Какие методологии управления изменениями вы используете?
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников при внедрении изменений?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось корректировать план перехода.
- Какие инструменты вы используете для мониторинга прогресса?
- Как вы обеспечиваете коммуникацию между различными отделами?
- Как вы оцениваете успешность проведенного перехода?
- Какие риски вы считаете наиболее критичными в процессе перехода?
- Как вы обучаете сотрудников новым процессам?
- Как вы управляете конфликтами в команде во время изменений?
