Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем менеджера по персоналу, который будет отвечать за эффективное управление человеческими ресурсами в нашей организации. Ваша основная задача — обеспечение подбора, адаптации и развития сотрудников, а также поддержание позитивного климата в коллективе. Вы будете разрабатывать и внедрять кадровые политики, контролировать соблюдение трудового законодательства и способствовать повышению мотивации персонала. Важной частью работы станет взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах и планирования карьерного роста сотрудников. Менеджер по персоналу также будет заниматься организацией обучения и развития, решением конфликтных ситуаций и анализом эффективности работы сотрудников. Мы ожидаем от кандидата отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и способность принимать решения в условиях многозадачности. Если вы хотите стать частью нашей команды и внести вклад в развитие компании через эффективное управление персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация процесса подбора и найма сотрудников
- Разработка и внедрение кадровой политики
- Проведение адаптации новых сотрудников
- Организация обучения и повышения квалификации персонала
- Мониторинг соблюдения трудового законодательства
- Управление мотивацией и развитием сотрудников
- Ведение кадрового делопроизводства
- Разрешение конфликтных ситуаций внутри коллектива
- Взаимодействие с руководителями подразделений
- Анализ эффективности работы персонала
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Умение работать с кадровой документацией
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
- Способность принимать решения в стрессовых ситуациях
- Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов
- Навыки работы с программами для управления персоналом
- Ответственность и внимательность к деталям
- Готовность к постоянному профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие методы мотивации персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы решаете конфликтные ситуации в коллективе?
- Опишите ваш опыт внедрения кадровых политик.
- Какие программы для управления персоналом вы использовали?
- Как вы оцениваете эффективность работы сотрудников?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
- Расскажите о вашем опыте проведения собеседований.
