Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по персоналу, который будет отвечать за эффективное управление всеми аспектами работы с персоналом в нашей компании. Ваша задача — обеспечивать подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, а также поддерживать корпоративную культуру и способствовать повышению мотивации и производительности команды. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями различных отделов для выявления потребностей в кадрах и реализации стратегий по развитию человеческих ресурсов. Важной частью вашей работы станет ведение кадровой документации, контроль соблюдения трудового законодательства и организация мероприятий по улучшению условий труда. Мы ожидаем от вас инициативности, умения работать в команде и высокого уровня коммуникационных навыков. Если вы стремитесь к профессиональному росту в области управления персоналом и хотите внести значительный вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация процесса подбора и найма сотрудников
- Разработка и внедрение программ адаптации новых работников
- Планирование и проведение тренингов и обучающих мероприятий
- Ведение кадрового делопроизводства и документации
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних политик
- Разработка и реализация мотивационных программ для сотрудников
- Анализ и улучшение корпоративной культуры
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
- Участие в разработке стратегий развития персонала
- Мониторинг и оценка эффективности работы сотрудников
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
- Умение работать с кадровыми информационными системами
- Отличные коммуникативные и организационные способности
- Способность работать в условиях многозадачности
- Ответственность и внимательность к деталям
- Знание методов мотивации и развития персонала
- Готовность к постоянному профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие методы подбора сотрудников вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие мотивационные программы вы внедряли ранее?
- Как вы решаете конфликты внутри коллектива?
- Какие кадровые информационные системы вы использовали?
- Как вы оцениваете эффективность работы сотрудников?
- Какие тренинги и обучающие программы вы проводили?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
- Какие стратегии развития персонала вы разрабатывали?
