Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по развитию территории
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по развитию территории, который будет отвечать за стратегическое планирование и реализацию мероприятий по расширению бизнеса в определённом регионе. Ваша задача будет заключаться в анализе рынка, выявлении новых возможностей для роста, установлении и поддержании отношений с ключевыми клиентами и партнёрами, а также координации работы команды продаж для достижения поставленных целей. Вы будете тесно сотрудничать с отделами маркетинга, логистики и поддержки клиентов, чтобы обеспечить максимальную эффективность и удовлетворённость клиентов. Важно обладать навыками ведения переговоров, аналитическим мышлением и умением работать в динамичной среде. Мы ценим инициативность, ответственность и ориентацию на результат.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегии развития территории
- Анализ рынка и конкурентной среды
- Поиск и привлечение новых клиентов
- Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами
- Координация работы команды продаж на территории
- Отслеживание и анализ показателей продаж
- Подготовка отчетности и презентаций для руководства
- Обеспечение выполнения планов продаж и бюджетов
- Участие в маркетинговых мероприятиях и промоакциях
- Обучение и мотивация сотрудников отдела продаж
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в продажах или развитии территории от 3 лет
- Знание специфики рынка и особенностей региона
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки
- Умение анализировать данные и принимать решения
- Навыки планирования и организации работы
- Готовность к командировкам и работе в динамичном режиме
- Высшее образование в области маркетинга, экономики или бизнеса
- Знание английского языка будет преимуществом
- Уверенный пользователь ПК и CRM-систем
- Ответственность и ориентация на результат
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в развитии территории?
- Какие методы привлечения клиентов вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями с клиентами?
- Опишите ваш опыт работы с командой продаж.
- Какие инструменты анализа рынка вы используете?
- Как вы планируете достигать поставленных целей?
- Расскажите о вашем опыте ведения переговоров.
- Какие CRM-системы вы использовали?
- Как вы мотивируете сотрудников?
- Готовы ли вы к частым командировкам?
