Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по трудоустройству
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по трудоустройству, который будет играть ключевую роль в поддержке клиентов в процессе поиска работы, развития карьеры и профессионального роста. Эта должность требует высокого уровня коммуникативных навыков, способности к анализу рынка труда и индивидуального подхода к каждому клиенту. Менеджер по трудоустройству работает с соискателями, помогая им определить карьерные цели, составить резюме, подготовиться к собеседованиям и найти подходящие вакансии.
Основная задача — обеспечить успешное трудоустройство клиентов, будь то выпускники, безработные, люди, меняющие профессию или имеющие ограниченные возможности. Менеджер по трудоустройству также взаимодействует с работодателями, чтобы понять их потребности и предложить им подходящих кандидатов.
Работа требует умения вести документацию, отслеживать прогресс клиентов, организовывать тренинги и семинары, а также поддерживать партнерские отношения с образовательными учреждениями, центрами занятости и бизнес-сообществом.
Идеальный кандидат должен обладать знаниями в области трудового законодательства, тенденций рынка труда и современных методов подбора персонала. Также важны навыки наставничества, способность мотивировать и поддерживать клиентов в сложных ситуациях.
Если вы обладаете страстью к помощи людям, умеете строить доверительные отношения и хотите внести вклад в развитие карьеры других, эта должность для вас.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Консультирование клиентов по вопросам трудоустройства и карьерного роста
- Помощь в составлении резюме и сопроводительных писем
- Подготовка клиентов к собеседованиям
- Поиск и подбор вакансий, соответствующих профилю клиента
- Установление и поддержание контактов с работодателями
- Организация и проведение тренингов и семинаров
- Ведение отчетности и документации по клиентам
- Анализ рынка труда и выявление актуальных тенденций
- Сопровождение клиентов на всех этапах трудоустройства
- Сотрудничество с образовательными учреждениями и центрами занятости
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области психологии, социологии, управления персоналом или смежных областях
- Опыт работы в сфере подбора персонала, карьерного консультирования или HR от 2 лет
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Знание рынка труда и современных методов поиска работы
- Умение работать с различными категориями клиентов
- Навыки наставничества и мотивации
- Уверенное владение ПК и специализированными программами
- Знание трудового законодательства
- Способность к аналитическому мышлению и принятию решений
- Гибкость и стрессоустойчивость
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в сфере карьерного консультирования?
- Какие методы вы используете для подготовки клиентов к собеседованиям?
- Как вы определяете подходящие вакансии для клиента?
- Как вы справляетесь с трудными случаями трудоустройства?
- Какие инструменты вы используете для анализа рынка труда?
- Как вы взаимодействуете с работодателями?
- Как вы оцениваете успех своей работы?
- Какие тренинги вы проводили ранее?
- Как вы мотивируете клиентов, столкнувшихся с отказами?
- Какие ИТ-инструменты вы используете в своей работе?
