Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Многоязычный специалист по подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем многоязычного специалиста по подбору персонала, который будет играть ключевую роль в формировании нашей международной команды. Ваша задача — находить, оценивать и привлекать лучших кандидатов из разных стран, используя свои языковые навыки и глубокое понимание культурных особенностей. Вы будете взаимодействовать с кандидатами и руководителями на различных языках, обеспечивая эффективную коммуникацию и высокий уровень сервиса. Ваша работа будет включать полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии и размещения объявлений до проведения интервью и сопровождения кандидатов на всех этапах найма. Мы ценим инициативность, умение работать в условиях многозадачности и стремление к постоянному профессиональному развитию. Ваша способность быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка труда и находить нестандартные решения будет вашим преимуществом. Вы будете сотрудничать с международными командами, участвовать в разработке стратегий привлечения талантов и внедрять современные инструменты подбора персонала. Мы предлагаем возможность профессионального роста, работу в мультикультурной среде и достойную компенсацию. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, свободно владеете несколькими языками и хотите развиваться в сфере HR на международном уровне, мы ждем именно вас!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на международные вакансии
- Проведение собеседований на нескольких языках
- Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности
- Сотрудничество с руководителями подразделений для уточнения требований
- Разработка и внедрение стратегий поиска талантов
- Анализ рынка труда и тенденций в сфере подбора персонала
- Организация и участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Обеспечение высокого уровня коммуникации с кандидатами и заказчиками
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или лингвистики)
- Свободное владение минимум двумя иностранными языками
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с современными HR-инструментами и платформами
- Организованность и внимание к деталям
- Способность работать в условиях многозадачности
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
- Знание трудового законодательства будет преимуществом
- Навыки работы в международной команде
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какими иностранными языками вы владеете и на каком уровне?
- Опишите ваш опыт подбора персонала на международные позиции.
- Как вы оцениваете культурную совместимость кандидата с командой?
- Какие инструменты и платформы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы справляетесь с многозадачностью и дедлайнами?
- Были ли у вас случаи успешного закрытия сложных вакансий?
- Как вы поддерживаете мотивацию кандидатов на всех этапах найма?
- Какие методы оценки кандидатов вы считаете наиболее эффективными?
- Готовы ли вы к командировкам и работе в разных часовых поясах?
- Как вы развиваете свои профессиональные навыки?
