Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Наставник
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем наставника, который будет играть ключевую роль в развитии и поддержке сотрудников нашей организации. Наставник помогает новым и текущим сотрудникам осваивать профессиональные навыки, адаптироваться к корпоративной культуре и достигать поставленных целей. Ваша задача — делиться опытом, предоставлять конструктивную обратную связь и способствовать личностному и профессиональному росту коллег. Важно уметь выстраивать доверительные отношения, мотивировать и вдохновлять команду, а также эффективно решать возникающие вопросы и проблемы. Наставник должен обладать глубокими знаниями в своей области, быть коммуникабельным и терпеливым, а также иметь желание помогать другим достигать успеха. Работа требует активного участия в обучающих программах, проведения тренингов и индивидуальных консультаций. Если вы готовы стать наставником и внести значительный вклад в развитие талантов нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Обучение и развитие сотрудников.
- Предоставление обратной связи и рекомендаций.
- Поддержка адаптации новых сотрудников.
- Разработка и проведение тренингов.
- Мотивация и вдохновение команды.
- Выстраивание доверительных отношений.
- Мониторинг прогресса подопечных.
- Решение профессиональных вопросов и проблем.
- Содействие карьерному росту.
- Ведение отчетности по обучению.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в соответствующей области.
- Навыки эффективной коммуникации.
- Умение мотивировать и вдохновлять.
- Терпение и эмпатия.
- Знание методов обучения и развития.
- Способность работать в команде.
- Организаторские способности.
- Готовность к постоянному обучению.
- Высокий уровень ответственности.
- Умение давать конструктивную критику.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы мотивируете сотрудников на обучение?
- Опишите опыт наставничества.
- Какие методы обучения считаете наиболее эффективными?
- Как справляетесь с сопротивлением обучаемых?
- Как оцениваете успех наставничества?
- Как выстраиваете доверительные отношения с подопечными?
- Как решаете конфликты в команде?
- Какие качества важны для наставника?
