Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Организационный психолог
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем организационного психолога, который будет играть ключевую роль в улучшении корпоративной культуры и повышении эффективности работы сотрудников. Ваша задача будет заключаться в анализе психологических аспектов работы персонала, разработке программ по развитию и мотивации сотрудников, а также в консультировании руководства по вопросам управления человеческими ресурсами. Вы будете работать над созданием благоприятной рабочей среды, способствующей росту производительности и удовлетворенности сотрудников. Ваша экспертиза поможет выявлять и решать конфликты, оптимизировать процессы коммуникации и способствовать развитию лидерских качеств в коллективе. Мы ожидаем, что вы будете использовать современные методы психологического тестирования и анализа, а также разрабатывать тренинги и семинары для повышения квалификации персонала. Ваша работа будет способствовать укреплению команды и достижению стратегических целей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение психологической оценки сотрудников и кандидатов на вакансии
- Разработка и внедрение программ по развитию персонала
- Консультирование руководства по вопросам управления человеческими ресурсами
- Организация тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников
- Анализ корпоративной культуры и рекомендация изменений
- Работа с конфликтами и стрессовыми ситуациями в коллективе
- Поддержка процессов адаптации новых сотрудников
- Мониторинг эффективности программ развития персонала
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников
- Сотрудничество с отделом кадров и руководителями подразделений
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области психологии
- Опыт работы организационным психологом от 3 лет
- Знание методов психологического тестирования и оценки
- Навыки проведения тренингов и групповых занятий
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Отличные коммуникативные и аналитические способности
- Способность работать в команде и самостоятельно
- Знание современных тенденций в области управления персоналом
- Опыт работы с корпоративной культурой и мотивацией
- Готовность к постоянному профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы оцениваете эффективность программ развития персонала?
- Какие методы психологического тестирования вы предпочитаете использовать?
- Как вы справляетесь с конфликтами в коллективе?
- Опишите ваш опыт проведения тренингов для сотрудников.
- Какие показатели вы используете для оценки корпоративной культуры?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников в условиях изменений?
- Расскажите о вашем опыте консультирования руководства.
- Какие современные тенденции в организационной психологии вы считаете наиболее важными?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность информации?
- Какие инструменты используете для сбора обратной связи от сотрудников?
