Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Планировщик рабочей силы
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и ответственного Планировщика рабочей силы для эффективного управления графиками сотрудников и оптимизации распределения ресурсов в компании. Ваша основная задача будет заключаться в анализе потребностей организации в рабочей силе, составлении и корректировке рабочих графиков, а также обеспечении баланса между производительностью и затратами на персонал. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов, HR-специалистами и линейными менеджерами для своевременного реагирования на изменения в спросе на рабочую силу, а также для решения возникающих вопросов, связанных с отсутствием сотрудников, переработками и отпускными периодами. Важной частью вашей работы станет внедрение и поддержка автоматизированных систем планирования, анализ эффективности текущих процессов и предложение улучшений для повышения производительности и снижения издержек. Вы будете участвовать в подготовке отчетности по использованию рабочей силы, анализировать ключевые показатели эффективности и разрабатывать рекомендации по оптимизации численности персонала. Для успешного выполнения обязанностей необходимы отличные аналитические способности, внимание к деталям, умение работать с большими объемами информации и уверенное владение специализированными программами для планирования. Опыт работы в аналогичной должности, знание трудового законодательства и навыки коммуникации будут вашим преимуществом. Если вы готовы взять на себя ответственность за эффективное распределение человеческих ресурсов и хотите внести вклад в развитие компании, мы ждем ваше резюме!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ потребностей компании в рабочей силе
- Составление и корректировка графиков работы сотрудников
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам планирования
- Внедрение и поддержка автоматизированных систем планирования
- Контроль соблюдения трудового законодательства при составлении графиков
- Анализ эффективности использования персонала
- Подготовка отчетности по рабочей силе
- Решение вопросов, связанных с отсутствием сотрудников и переработками
- Разработка предложений по оптимизации численности персонала
- Обеспечение баланса между производительностью и затратами на персонал
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или экономики)
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение программами для планирования (Excel, специализированные системы)
- Аналитические способности и внимание к деталям
- Навыки работы с большими объемами информации
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности
- Ответственность и организованность
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в планировании рабочей силы?
- Какими программами для составления графиков вы владеете?
- Как вы решаете конфликтные ситуации при составлении графиков?
- Были ли у вас случаи оптимизации численности персонала? Расскажите подробнее.
- Как вы контролируете соблюдение трудового законодательства?
- Как вы взаимодействуете с руководителями подразделений?
- Какие ключевые показатели эффективности вы используете в работе?
- Как вы реагируете на срочные изменения в графиках?
- Опишите ваш опыт внедрения новых систем планирования.
- Какие методы анализа эффективности персонала вы применяете?
