Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Разработчик информационных систем управления персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Разработчика информационных систем управления персоналом, который будет играть ключевую роль в проектировании, разработке и поддержке программных решений, направленных на автоматизацию процессов управления персоналом. Ваша работа будет способствовать повышению эффективности HR-процессов, улучшению взаимодействия между отделами и обеспечению надежного хранения и обработки данных сотрудников.
В рамках этой роли вы будете тесно сотрудничать с HR-отделом, аналитиками и другими разработчиками для создания и внедрения современных решений, соответствующих требованиям бизнеса. Вы будете участвовать в полном цикле разработки: от сбора требований и проектирования архитектуры до тестирования, внедрения и поддержки систем.
Ключевыми задачами будут разработка новых модулей, интеграция с другими корпоративными системами (например, ERP, CRM), обеспечение безопасности данных и соответствие законодательным требованиям в области персональных данных. Также важно постоянное улучшение пользовательского интерфейса и опыта взаимодействия с системой.
Мы ожидаем, что кандидат будет обладать глубокими знаниями в области программирования, пониманием HR-процессов и опытом работы с базами данных и веб-технологиями. Умение работать в команде, инициативность и ориентация на результат также являются важными качествами.
Если вы стремитесь развиваться в области разработки корпоративных решений и хотите внести вклад в цифровую трансформацию HR-процессов, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и поддержка модулей HR-информационных систем
- Интеграция с другими корпоративными системами (ERP, CRM и др.)
- Анализ требований и проектирование архитектуры решений
- Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных сотрудников
- Оптимизация и автоматизация HR-процессов
- Разработка пользовательского интерфейса и улучшение UX
- Тестирование и отладка программного обеспечения
- Поддержка пользователей и обучение персонала
- Документирование решений и процессов
- Участие в проектах цифровой трансформации HR
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области ИТ или смежных дисциплин
- Опыт разработки веб-приложений (Java, .NET, Python и др.)
- Знание баз данных (SQL, PostgreSQL, Oracle)
- Понимание HR-процессов и бизнес-логики управления персоналом
- Опыт работы с API и интеграционными решениями
- Знание принципов информационной безопасности
- Умение работать в команде и взаимодействовать с заказчиком
- Опыт работы с системами контроля версий (Git)
- Желание развиваться и изучать новые технологии
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки HR-систем?
- Какие технологии вы используете при создании веб-приложений?
- Работали ли вы с интеграцией HR-систем с другими корпоративными решениями?
- Как вы обеспечиваете безопасность персональных данных?
- Какие подходы вы используете для оптимизации пользовательского интерфейса?
- Как вы взаимодействуете с HR-специалистами при сборе требований?
- Опишите проект, в котором вы автоматизировали HR-процессы.
- Какие базы данных вы предпочитаете использовать и почему?
- Как вы решаете проблемы производительности в информационных системах?
- Какие инструменты вы используете для тестирования и отладки?
