Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Рекрутер в кадровом агентстве

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем рекрутера в кадровом агентстве, который будет играть ключевую роль в подборе квалифицированных специалистов для наших клиентов. Ваша задача — находить, оценивать и привлекать лучших кандидатов, соответствующих требованиям работодателей из различных отраслей. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по персоналу, руководителями отделов и другими заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить качественный и своевременный подбор персонала. Основные обязанности включают размещение вакансий, проведение собеседований, оценку резюме, организацию встреч между кандидатами и работодателями, а также сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Вы также будете участвовать в разработке стратегий привлечения талантов, анализе рынка труда и формировании базы данных кандидатов. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать в условиях многозадачности и стрессоустойчивостью. Опыт работы в рекрутинге, особенно в кадровом агентстве, будет большим преимуществом. Также приветствуется знание различных методов поиска кандидатов, включая использование социальных сетей, профессиональных платформ и специализированных ресурсов. Работа в кадровом агентстве требует высокой степени ответственности, так как вы представляете интересы как работодателя, так и соискателя. Важно уметь находить баланс между ожиданиями обеих сторон и обеспечивать прозрачность и честность на всех этапах взаимодействия. Если вы обладаете страстью к подбору персонала, стремитесь к профессиональному росту и хотите работать в динамичной и результат-ориентированной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, систему бонусов, обучение и возможности карьерного роста.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
  • Проведение телефонных и личных собеседований
  • Оценка резюме и профессиональных качеств кандидатов
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
  • Взаимодействие с клиентами по вопросам подбора персонала
  • Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях
  • Формирование и ведение базы данных кандидатов
  • Участие в ярмарках вакансий и других HR-мероприятиях
  • Разработка и реализация стратегий поиска персонала
  • Подготовка отчетности по результатам подбора

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в рекрутинге от 1 года
  • Знание методов и инструментов подбора персонала
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Ответственность и внимательность к деталям
  • Навыки работы с CRM и HR-системами
  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом)
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Умение работать в команде
  • Готовность к обучению и профессиональному развитию

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
  • Какие методы поиска кандидатов вы используете?
  • Как вы оцениваете мотивацию кандидата?
  • Как вы справляетесь с трудными клиентами?
  • Какие инструменты вы используете для ведения базы данных?
  • Как вы организуете свое рабочее время?
  • Были ли у вас случаи успешного закрытия сложных вакансий?
  • Как вы поддерживаете связь с кандидатами после собеседования?
  • Как вы реагируете на отказ кандидата от предложения?
  • Какие отрасли вам наиболее знакомы в подборе персонала?