Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер ВВС
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного рекрутера ВВС, который будет отвечать за поиск, отбор и привлечение кандидатов для службы в Военно-воздушных силах. Ваша основная задача — обеспечить качественный набор персонала, соответствующего высоким стандартам и требованиям ВВС. Вы будете взаимодействовать с потенциальными кандидатами, проводить собеседования, организовывать мероприятия по привлечению новых сотрудников и поддерживать связь с образовательными учреждениями и военными организациями. Важно не только выявлять наиболее подходящих кандидатов, но и мотивировать их к прохождению всех этапов отбора и дальнейшему развитию в рамках службы. Рекрутер ВВС должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь работать с большими объемами информации, быстро реагировать на изменения в требованиях и быть готовым к работе в условиях высокой ответственности. Ваша работа будет включать подготовку и проведение презентаций, участие в карьерных ярмарках, а также консультирование кандидатов по вопросам прохождения службы, условий контракта и карьерного роста. Вы будете тесно сотрудничать с командованием, кадровыми службами и другими подразделениями для обеспечения эффективного процесса набора. Опыт работы в рекрутинге, знание специфики военной службы и умение работать с различными категориями граждан будут вашим преимуществом. Если вы готовы внести вклад в формирование профессионального состава Военно-воздушных сил и обладаете необходимыми компетенциями, мы ждем ваше резюме.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на службу в ВВС
- Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов
- Организация и участие в карьерных ярмарках и презентациях
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности
- Взаимодействие с образовательными учреждениями и военными организациями
- Консультирование кандидатов по вопросам службы и условий контракта
- Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
- Анализ рынка труда и разработка стратегий привлечения персонала
- Сотрудничество с командованием и кадровыми службами
- Обеспечение соответствия кандидатов стандартам и требованиям ВВС
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или психологии)
- Опыт работы в рекрутинге или кадровых службах от 2 лет
- Знание специфики военной службы и требований к кандидатам
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с большими объемами информации
- Ответственность, стрессоустойчивость, организованность
- Навыки работы с современными HR-инструментами и программами
- Готовность к командировкам и участию в выездных мероприятиях
- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения
- Желание развиваться в сфере военного рекрутинга
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Почему вы выбрали сферу военного рекрутинга?
- Какой у вас опыт работы с массовым подбором персонала?
- Какие методы привлечения кандидатов вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете мотивацию кандидата к службе в ВВС?
- Были ли у вас случаи работы с трудными кандидатами? Как вы их решали?
- Какие инструменты и программы вы используете в работе?
- Готовы ли вы к командировкам и работе в условиях высокой ответственности?
- Как вы поддерживаете связь с кандидатами на всех этапах отбора?
- Какие ваши сильные стороны как рекрутера?
- Как вы видите свое профессиональное развитие в ВВС?
