Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Рекрутера персонала, который будет играть ключевую роль в привлечении, отборе и найме талантливых специалистов для нашей компании. Ваша основная задача — обеспечить эффективный и своевременный подбор персонала, соответствующего требованиям бизнеса и корпоративной культуре. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы понять их потребности в кадрах и предложить наилучших кандидатов.
Рекрутер персонала будет отвечать за полный цикл подбора: от составления описания вакансии и размещения объявлений до проведения собеседований и сопровождения кандидатов на всех этапах найма. Мы ожидаем, что вы будете использовать современные инструменты и методы поиска, включая социальные сети, профессиональные платформы и базы данных.
Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, уметь выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками, а также быть способным оценивать не только профессиональные качества, но и личностные характеристики соискателей.
Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к постоянному развитию. В нашей компании вы получите возможность работать в динамичной среде, влиять на формирование команды и вносить вклад в развитие корпоративной культуры.
Если вы обладаете страстью к подбору персонала, умеете работать в условиях многозадачности и хотите развиваться в сфере HR, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение полного цикла подбора персонала
- Размещение вакансий на различных платформах
- Анализ резюме и проведение первичных интервью
- Согласование кандидатов с руководителями подразделений
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Ведение базы данных кандидатов
- Участие в разработке стратегии привлечения талантов
- Оценка эффективности каналов подбора
- Участие в HR-проектах и мероприятиях
- Соблюдение корпоративных стандартов и процедур
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или психологии)
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Знание современных методов и инструментов рекрутинга
- Уверенное владение ПК и HR-системами
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Ответственность и ориентация на результат
- Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Грамотная устная и письменная речь
- Желание развиваться в сфере HR
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе персонала?
- Какие инструменты и платформы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы оцениваете соответствие кандидата корпоративной культуре?
- Расскажите о вашем самом успешном кейсе подбора.
- Как вы справляетесь с большим объемом вакансий?
- Какие методы вы используете для привлечения пассивных кандидатов?
- Как вы взаимодействуете с руководителями при подборе?
- Какие сложности вы сталкивались в подборе и как их решали?
- Как вы оцениваете эффективность своей работы?
- Какие у вас ожидания от новой позиции?
