Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Руководитель команды по подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Руководителя команды по подбору персонала, который будет отвечать за организацию и координацию всех этапов процесса найма в компании. Ваша основная задача — обеспечить эффективный подбор квалифицированных специалистов, поддерживать высокие стандарты работы рекрутинговой команды и способствовать развитию корпоративной культуры. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями различных отделов для понимания их потребностей в кадрах и создания стратегий привлечения талантов. Ваша роль также включает анализ рынка труда, оптимизацию процессов найма и внедрение современных инструментов и методик рекрутинга. Мы ожидаем, что вы будете мотивировать и развивать свою команду, обеспечивая высокий уровень профессионализма и результативности. Важным аспектом работы является поддержание позитивного имиджа компании как работодателя и активное участие в мероприятиях по привлечению кандидатов. Если вы обладаете лидерскими качествами, опытом управления командой и глубоким пониманием процессов подбора персонала, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление командой рекрутеров и координация их работы
- Разработка и внедрение стратегий привлечения талантов
- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах
- Анализ рынка труда и мониторинг конкурентоспособности предложений
- Оптимизация процессов найма и внедрение новых инструментов
- Обеспечение высокого качества подбора и адаптации новых сотрудников
- Подготовка отчетности и анализ эффективности рекрутинговых кампаний
- Организация и проведение тренингов для команды
- Поддержание позитивного имиджа компании на рынке труда
- Участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы на руководящей позиции в сфере рекрутинга от 3 лет
- Глубокое понимание процессов подбора персонала и рынка труда
- Навыки управления командой и мотивации сотрудников
- Отличные коммуникативные и организационные способности
- Умение работать с современными HR-системами и инструментами
- Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения
- Высокий уровень ответственности и ориентация на результат
- Знание трудового законодательства и корпоративных стандартов
- Готовность к работе в динамичной и быстро меняющейся среде
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт управления командой рекрутеров?
- Какие методы привлечения кандидатов вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете успех рекрутинговой кампании?
- Какие HR-инструменты и системы вы использовали в работе?
- Как вы справляетесь с конфликтами внутри команды?
- Какие показатели вы используете для мотивации сотрудников?
- Как вы взаимодействуете с руководителями других отделов?
- Расскажите о вашем опыте оптимизации процессов найма.
- Какие тренинги вы проводили для своей команды?
- Как вы поддерживаете имидж компании как работодателя?
