Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Руководитель по образованию и развитию

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Руководителя по образованию и развитию, который будет отвечать за разработку, внедрение и координацию стратегий обучения и развития сотрудников. В этой роли вы будете играть ключевую роль в повышении квалификации персонала, поддержании корпоративной культуры и обеспечении соответствия компетенций сотрудников целям компании. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении, разрабатывать индивидуальные и групповые программы развития, а также оценивать их эффективность. Ваши обязанности будут включать создание и внедрение программ наставничества, проведение тренингов и семинаров, а также управление внешними поставщиками образовательных услуг. Вы будете анализировать результаты обучения, готовить отчеты для руководства и предлагать улучшения на основе полученных данных. Кроме того, вам предстоит следить за последними тенденциями в области обучения и развития, чтобы внедрять инновационные методы и технологии в образовательные процессы. Идеальный кандидат обладает отличными коммуникативными навыками, стратегическим мышлением и способностью работать в динамичной среде. Опыт работы в аналогичной должности, знание современных методик обучения и уверенное владение инструментами управления проектами являются обязательными требованиями. Если вы стремитесь развивать таланты и способствовать росту компании через эффективное обучение, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и реализация стратегий обучения и развития персонала
  • Проведение анализа потребностей в обучении
  • Организация и проведение тренингов, семинаров и воркшопов
  • Создание программ наставничества и коучинга
  • Оценка эффективности образовательных программ
  • Управление бюджетом на обучение и развитие
  • Сотрудничество с внешними поставщиками образовательных услуг
  • Поддержание базы данных обучающих материалов
  • Подготовка отчетности для руководства
  • Внедрение новых технологий и методик обучения

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или смежных областях
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
  • Знание современных методов и технологий обучения
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки
  • Умение работать с системами управления обучением (LMS)
  • Навыки управления проектами
  • Стратегическое мышление и ориентация на результат
  • Способность анализировать данные и готовить отчеты
  • Гибкость и адаптивность к изменениям
  • Умение работать в команде и налаживать партнерские отношения

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой опыт у вас есть в разработке программ обучения?
  • Какие методы оценки эффективности обучения вы применяли?
  • Как вы определяете потребности в обучении сотрудников?
  • Опишите случай успешного внедрения образовательной программы.
  • Какие технологии обучения вы использовали в своей практике?
  • Как вы управляете бюджетом на обучение и развитие?
  • Как вы мотивируете сотрудников участвовать в обучающих программах?
  • Какие сложности вы сталкивались при реализации программ развития?
  • Как вы работаете с внешними поставщиками образовательных услуг?
  • Какие тренды в области обучения и развития вам наиболее интересны?