Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Руководитель по образованию и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Руководителя по образованию и развитию, который будет отвечать за разработку, внедрение и координацию стратегий обучения и развития сотрудников. В этой роли вы будете играть ключевую роль в повышении квалификации персонала, поддержании корпоративной культуры и обеспечении соответствия компетенций сотрудников целям компании. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов для выявления потребностей в обучении, разрабатывать индивидуальные и групповые программы развития, а также оценивать их эффективность.
Ваши обязанности будут включать создание и внедрение программ наставничества, проведение тренингов и семинаров, а также управление внешними поставщиками образовательных услуг. Вы будете анализировать результаты обучения, готовить отчеты для руководства и предлагать улучшения на основе полученных данных. Кроме того, вам предстоит следить за последними тенденциями в области обучения и развития, чтобы внедрять инновационные методы и технологии в образовательные процессы.
Идеальный кандидат обладает отличными коммуникативными навыками, стратегическим мышлением и способностью работать в динамичной среде. Опыт работы в аналогичной должности, знание современных методик обучения и уверенное владение инструментами управления проектами являются обязательными требованиями. Если вы стремитесь развивать таланты и способствовать росту компании через эффективное обучение, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий обучения и развития персонала
- Проведение анализа потребностей в обучении
- Организация и проведение тренингов, семинаров и воркшопов
- Создание программ наставничества и коучинга
- Оценка эффективности образовательных программ
- Управление бюджетом на обучение и развитие
- Сотрудничество с внешними поставщиками образовательных услуг
- Поддержание базы данных обучающих материалов
- Подготовка отчетности для руководства
- Внедрение новых технологий и методик обучения
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
- Знание современных методов и технологий обучения
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с системами управления обучением (LMS)
- Навыки управления проектами
- Стратегическое мышление и ориентация на результат
- Способность анализировать данные и готовить отчеты
- Гибкость и адаптивность к изменениям
- Умение работать в команде и налаживать партнерские отношения
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой опыт у вас есть в разработке программ обучения?
- Какие методы оценки эффективности обучения вы применяли?
- Как вы определяете потребности в обучении сотрудников?
- Опишите случай успешного внедрения образовательной программы.
- Какие технологии обучения вы использовали в своей практике?
- Как вы управляете бюджетом на обучение и развитие?
- Как вы мотивируете сотрудников участвовать в обучающих программах?
- Какие сложности вы сталкивались при реализации программ развития?
- Как вы работаете с внешними поставщиками образовательных услуг?
- Какие тренды в области обучения и развития вам наиболее интересны?