Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по IT-персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по IT-персоналу, который будет отвечать за подбор, оценку и найм квалифицированных IT-кадров для нашей организации. Ваша задача будет заключаться в поиске талантливых специалистов в области информационных технологий, проведении собеседований, а также взаимодействии с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале. Вы будете участвовать в разработке стратегий привлечения и удержания IT-специалистов, анализировать рынок труда и поддерживать базу данных кандидатов. Важной частью работы является обеспечение соответствия кандидатов требованиям компании и корпоративной культуре, а также содействие в адаптации новых сотрудников. Мы ожидаем от вас высокого уровня коммуникационных навыков, умения работать в команде и способности эффективно управлять процессом найма в динамичной среде IT-индустрии.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и подбор IT-специалистов согласно требованиям компании
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
- Разработка и внедрение стратегий привлечения IT-талантов
- Анализ рынка труда и мониторинг конкурентов
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности по найму
- Организация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников
- Обеспечение соответствия кандидатов корпоративной культуре
- Участие в планировании кадрового резерва
- Поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах отбора
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе IT-персонала от 2 лет
- Знание современных технологий и IT-рынка
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с системами управления персоналом (ATS)
- Способность быстро оценивать профессиональные качества кандидатов
- Высокая организованность и внимание к деталям
- Знание английского языка на уровне не ниже среднего
- Умение работать в команде и под давлением
- Навыки ведения переговоров и убеждения
- Образование в области управления персоналом или IT будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт подбора IT-специалистов?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы оцениваете технические навыки кандидатов?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в процессе найма?
- Какие системы ATS вы использовали в работе?
- Как вы поддерживаете мотивацию кандидатов на всех этапах отбора?
- Опишите ваш опыт взаимодействия с руководителями подразделений.
- Как вы адаптируете новых сотрудников в компании?
- Какие метрики вы используете для оценки эффективности найма?
- Как вы следите за изменениями на рынке IT-кадров?
