Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по внутренним коммуникациям в интранете
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по внутренним коммуникациям в интранете, который будет отвечать за развитие, координацию и постоянное улучшение корпоративных коммуникаций на внутренних цифровых платформах компании. Эта роль находится на пересечении коммуникаций, контент-менеджмента, пользовательского опыта и взаимодействия с сотрудниками. Успешный кандидат поможет сделать интранет удобным, актуальным и полезным инструментом для ежедневной работы, обмена знаниями, информирования и укрепления корпоративной культуры.
В этой должности вам предстоит тесно сотрудничать с командами HR, IT, внутреннего бренда, руководителями подразделений и другими заинтересованными сторонами, чтобы обеспечивать своевременное размещение новостей, обновлений, политик, обучающих материалов и других важных сообщений. Специалист будет анализировать потребности внутренних аудиторий, разрабатывать контент-планы, поддерживать редакционные стандарты и следить за тем, чтобы информация была понятной, структурированной и доступной для сотрудников из разных функций и регионов.
Важной частью работы станет управление контентом интранета: создание и редактирование текстов, публикация материалов, организация разделов, улучшение навигации и поддержание актуальности информации. Кроме того, от специалиста ожидается участие в запуске внутренних кампаний, продвижении инициатив компании, сопровождении организационных изменений и повышении вовлеченности сотрудников через цифровые каналы. Не менее значимой задачей будет сбор обратной связи, анализ пользовательского поведения и подготовка рекомендаций по улучшению платформы и коммуникационных процессов.
Мы ожидаем, что кандидат обладает сильными навыками письменной коммуникации, умеет адаптировать сообщения под разные аудитории и понимает, как выстраивать эффективные внутренние коммуникации в современной организации. Опыт работы с интранет-платформами, системами управления контентом и аналитическими инструментами будет большим преимуществом. Также важны внимательность к деталям, организованность, способность управлять несколькими задачами одновременно и готовность работать в динамичной среде.
Эта позиция подойдет специалисту, который умеет сочетать стратегическое мышление с практической реализацией, любит структурировать информацию и стремится делать внутренние коммуникации более прозрачными, полезными и вовлекающими. Если вам интересно создавать качественный цифровой опыт для сотрудников, поддерживать единое информационное пространство компании и влиять на развитие корпоративной культуры через интранет, эта роль может стать для вас отличной возможностью профессионального роста.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разрабатывать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций в интранете
- Создавать, редактировать и публиковать контент для внутренних цифровых каналов
- Поддерживать актуальность новостей, политик, инструкций и справочных материалов
- Координировать коммуникационные кампании совместно с HR, IT и бизнес-подразделениями
- Анализировать поведение пользователей и эффективность контента на интранет-платформе
- Собирать обратную связь сотрудников и предлагать улучшения структуры и навигации
- Обеспечивать единый стиль, тональность и качество внутренних публикаций
- Поддерживать запуск инициатив по вовлеченности сотрудников через интранет
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы во внутренних коммуникациях, корпоративных медиа или контент-менеджменте
- Отличные письменные и редакторские навыки на русском языке
- Понимание принципов построения эффективных внутренних коммуникаций
- Опыт работы с CMS, интранет-платформами или корпоративными порталами
- Навыки взаимодействия с различными заинтересованными сторонами
- Умение анализировать метрики, обратную связь и пользовательский опыт
- Высокая организованность и способность вести несколько проектов одновременно
- Внимательность к деталям и ориентация на качество контента
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с интранет-платформами или корпоративными порталами?
- Какие типы внутреннего контента вы создавали ранее?
- Как вы оцениваете эффективность внутренних коммуникаций?
- Приходилось ли вам координировать коммуникации между несколькими подразделениями?
- Как вы собираете и используете обратную связь сотрудников?
- Какие инструменты аналитики и управления контентом вы использовали?
- Как вы обеспечиваете актуальность и понятность информации на портале?
